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失业金领取条件及标准2021
根据《社保法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：
1、累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金领取条件及标准是什么
失业金领取条件和领取标准是什么？如何领取失业保险金？想要了解相关内容的小伙伴们，我为大家准备了相关信息如下，供大家参考与查阅，希望能够帮助到大家。
失业金领取条件及标准领取条件
事业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
非因本人意愿中断就业的；
已经进行失业登记的，并有求职要求的。
领取标准
失业保险金的标准按照当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
失业人员在失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳时间满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴纳时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴纳时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
非本人医院中断就业的情形非本人意愿中断就业包括以下几种情况：
劳动（聘用）合同到期终止的；
被用人单位解除劳动（聘用）合同的；
由用人单位提出，协商一致解除劳动（聘用）合同的；
被用人单位除名或者开除的；
被用人单位辞退的；
符合法律、法规或市政府有关规定的其他情况。
失业保险金领取流程首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。社保局规定办理失业报备，这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。需要准备的材料分别是单位出具的解聘通知书和相关档案材料；社保局统一格式4联式，失业证明；社保局统一格式一式两份，失业登表；社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
失业金领取条件及标准分别是什么
失业人员同时具备以下条件，即可领取失业保险金：
1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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