一、双节假期安排时间表
中秋节、国庆节双节放假安排如下：2023年9月29日至10月8日。
根据国务院办公厅通知，2023年中秋节、国庆节放假安排通知是2023年9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。请广大市民提前安排好工作生活，注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
2023年中秋国庆假期“合体”，9月29日至10月6日，放假调休共8天，但节后10月7日、10月8日上班，需要连上7天班。按照惯例，元旦、端午和中秋假期，高速路不免费。但2023年有一些特殊，因为中秋和国庆合并在了一起。因此，2023年中秋国庆节高速是免费的。而且免费8天。
1、元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
2、春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
3、清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
4、劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
5、端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。
二、法定节假日有哪些
1、法定节假日公司不放假，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬；
2、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬，也不安排节假日放假，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉；
3、劳动者也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、国家法定节假日有哪些
（1）新年，放假1天（1月1日）；
（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（4）劳动节，放假1天（5月1日）；
（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法定节假日是由国务院办公厅确立发布，明确了每年法定节假日的安排。经国务院批准，对元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、法定节假日加班的加班费规定
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
