本文目录一览：
- 1、劳动监察大队受理流程
- 2、什么是劳动监察大队
- 3、劳动监察大队主要负责什么
劳动监察大队受理流程
劳动监察大队受理流程如下：当事人投诉或举报；填写登记表；提交证据材料；劳动监察大队进行调查；调查完成后，作出决定；将处理处罚决定送达被举报单位。
属劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动监察机构管辖的。集体投诉举报同一事件的，应选派2—3名代表进入投诉接待室反映问题，其余人员在外静候。
法律分析：受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。立案：受理之日即立案。
什么是劳动监察大队
1、劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。
2、法律主观：劳动监察大队 是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。
3、劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
4、劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法单位。
劳动监察大队主要负责什么
1、法律分析：劳动监察大队职责范围有：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
2、劳动监察大队的职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；2。
3、劳动监察局的职责为：宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。
4、劳动监察大队都管什么地方社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；劳动合同的订立和履行情况；单位招聘职工的行为；劳动者的工作时间。
5、法律主观：劳动监察大队的具体职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查单位的守法情况；受理关于劳动违法行为的举报、投诉；依法纠正和进行查处劳动违法行为等。
