一、2021年五一劳动节放假通知
1、五一劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
2、免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。免费通行的车辆范围：行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
3、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。
4、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
5、2021年放假调休日期的具体安排如下：
6、一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
7、二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
8、三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
9、四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
10、五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
11、六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
12、七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
二、2021年6月1日放假通知
1、2021年六一儿童节放假，且放假一天，因为根据国务院《全国年节及纪念日放假方法》规则儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。
2、6月1日可放假1天。但也有不放假的，也有放半天的，一般来说校园会组织一些活动。不同校园或许会有不同的组织，这个以当地为准。
3、2021年六一儿童节小学生放一天假，因为根据国务院《全国年节及纪念日放假方法》规定儿童节（6月1日）不满14周岁的少年儿童放假1天，而小学生的年龄大多在13岁以下，因此是放一天假的。
4、可给自己的孩子或者给学生送一份既带有娱乐趣味性又能够在无形中让小朋友学到知识的礼物无疑，比如故事书、绘画书等都是不错的选择。
5、可以通过儿童节这天送小朋友不同的礼物，观察小朋友对这些礼物的喜爱程度，借此可培养孩子的业余爱好。比如送小朋友一套画画板、电子琴、五子棋等等。
6、给小朋友一些充满无穷乐趣的礼物，让孩子提高智力，比如可送些五子棋、魔方、积木房子等等。
7、爱美之心人皆有之，小朋友亦如此，可送一些好看的衣服给他们，尤其是给小女孩花衣服，无疑是不错的选择。
8、趁着儿童节这天，父母可多抽出点时间陪陪小朋友，和他们一起做做游戏，带她们吃平时很喜欢吃的食物，远比送礼物更能增进感情，促进孩子更好成长。
9、跟孩子一起探索电影里面的视界，选择比较有意义的电影。跟孩子一起看电影，一起做影评，一起分析电影，并抓住适时的场景给孩子进行相应的教育也是不错的礼物，孩子总是在教育中成长的。
三、2021年放假安排时间表法定假日 放假安排2021年放假通知情况
2021年放假安排时间表法定假日放假安排2021年放假通知情况
2021年元旦放假3天，从2021年1月1日-1月3日；其中1月1日是元旦法定假日。
2021春节法定节假日7天，从2021年2月11日-2月17日；其中2月12日、2月13日、2月14日是春节法定假日。
2021清明节放假3天：从4月3日-4月5日放假，共3天；其中4月4日是清明法定假日。
2021五一放假3天：从5月1日-5月3日放假；其中5月1日是五一法定假日。
2021端午节放假3天：从6月12日-6月14日放假；其中6月14日是端午节法定假日。
2021中秋节放假1天：2021年9月21日当天放假，只1天。
2021年国庆节放假7天：从10月1日-10月7日放假，其中,10月1日、10月2日、10月3日是国庆法定假日。
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
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