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佛山市人力资源和社会保障局的领导分工
刘珊党组书记局长
主持局全面工作。
李明国党组成员副局长
协助局长主持局日常工作；分管培训就业科（职业能力建设科、农民工工作科）、军官转业安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）、人事科、人才服务管理办公室（人才智力市场）、劳动就业服务中心、对外劳务服务中心、劳动就业培训中心、职业技能鉴定指导中心、劳务信息技术工人交流咨询服务中心。
杨炳军党组成员副局长
分管公务员管理科、工资福利科、计划与考核科、人事考评管理办公室、人事编制信息管理办公室。
黄曲君党组成员副局长
分管专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、外国人才和高级专家管理科（市人民政府专家顾问团服务办公室）、博士后管理委员会办公室及妇女工作。
张平安党组成员副局长
分管办公室、法制科（审批服务科）、劳动关系科（市劳动人事争议仲裁办公室）、劳动监察支队、信访科、劳动人事争议仲裁院、劳动学会、劳动报社、工会、共青团及机关后勤工作。
刘国斌党组成员副局长
分管规划财务与保险基金监督科、养老和失业保险科（退休人员社会化管理科）、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）、医疗保险科（市公费医疗管理办公室）。
叶秀松党组成员纪检组长
分管纪检监察工作。
余艳能副调研员
协助分管培训教育工作。
刘漫超副调研员
协助分管军官转业安置工作。
怎么去佛山市南海区人力资源和社会保障局
从西樵车站(公交站)坐南海227路(坐42站)到南海广场站下.走约210米到南海区人力资源市场
从西樵车站(公交站)走约130米到永安商场站坐南海226路(坐33站)到南海政府站下.走约50米到南海区劳动局
佛山市人力资源和社会保障局
佛山市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。
主要职责是：
（一）研究拟订有关人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、计划，并组织实施和监督。
（二）研究拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业创业工作。拟订并组织实施统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。统筹技工院校和各类职业培训机构的管理工作，建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订并组织实施就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施本市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管
理和监督制度，审核汇总相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台，加强对全市社保经办部门的监督管理。
（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订并组织实施应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）拟订并组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订并组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订并组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（七）会同有关部门贯彻落实人才工作的方针政策和决策部署，参与拟订全市人才队伍建设总体规划、人才政策；配合做好人才综合服务管理工作。组织实施人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
（八）牵头推进本市深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策；拟订并组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（九）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、人员聘用、考核培训等人事综合管理工作，负责事业单位工作人员、机关后勤人员和雇用人员的综合管理。
（十）落实表彰奖励制度，会同有关部门承担表彰奖励等工作。
（十一）会同有关部门拟订并组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订并组织实施企事业单位人员福利和离退休政策。
（十二）会同有关部门拟订并组织实施异地务工人员工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。
（十三）完成市委、市政府和省人力资源社会保障厅交办的其他任务。
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