晨会分享正能量小故事大道理
早上开晨会的时候时候分享些什么样的正能量故事给自己的员工听听呢？下面是我给大家整理的晨会分享正能量小故事大道理，供大家参阅!
晨会分享正能量小故事大道理:你是孔雀还是企鹅
备受推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾说，任何组织都需要两种人——一种是官僚主义者，一种是疯子。官僚主义者保证了组织按某种秩序运行;而疯子用新方法、新观念挑战秩序。
在这里，我们把官僚主义者和疯子分别称作“企鹅”和“孔雀”。企鹅代表一种心态、一种思维方式、一种企业文化，即不愿突破固有的秩序和模式。我们的组织需要一些企鹅作为保守力量来维持传统，保存关于组织的记忆，使我们不重蹈覆辙，让我们在瞬息万变的局势面前保持一定的稳定性。企鹅们的小心谨慎，保证了我们在细节上不出纰漏。与此同时，我们也需要孔雀为组织提供创造力和新思路。
你在企鹅王国里吗
要知道你所在的公司是不是企鹅王国，看看下面几条标准就明白了：
决策时强调惯例、传统。
过分强调公司纪律和“以大局为重”。
讨论基本上都是一团和气。
研究问题的部门太多，却难以决策，谁都不愿承担风险。
……
企鹅都爱这么说
“我们从来都是这么做的。”
“不要那么多事了，有份工作做就不错了。”
“在这儿，这是行不通的。”
“别违反公司规定。”
“上级不会支持的。”
“这不关你的事，留给某某部门去做吧。”
……
孔雀培养指南
作为领导，如果你不是企鹅，你得预防“企鹅麻痹症”在你的部门或公司传播。如果你就是企鹅，那你要意识到，那些最让你心烦的家伙，很可能就是你最需要的家伙。这些疯狂的鸟儿常常会对现存的惯例指指点点，制造出一大堆古怪的方案和计划，却最有可能贡献出价值连城的点子。所以，现在的问题就是，你怎样才能养育好那些色彩斑斓(虽然有时候会让你头疼)的异类鸟儿，好让他们为你的组织贡献出卓越的才智。下面是一些建议：
孔雀或其他异类鸟儿需要很大的自由度。让孔雀、猫头鹰、鸽子、天鹅、老鹰都能各展所长。想办法为他们创造一个灵活自主的工作环境，不要用官僚做派或者琐碎的管理对他们束手束脚，那样只会叫他们抓狂或走人。
多专注于孔雀们的业绩，不要在意他们的古怪做派。只要孔雀们做出了业绩，就别在意那些小节。
让孔雀们知道你非常器重他们。他们需要得到肯定和赏识，因此，要时常赞赏他们的聪明和漂亮。
提供集体培训，教每个人如何更好地与那些跟自己不同的人沟通协作。通过培训和对话不断强调差异的价值，可以帮我们意识到，如果我们每个人都是一样的话，那么世界将会非常枯燥。
差异万岁!
晨会分享正能量小故事大道理:拒子入门
子发是战国时期楚国的一位大将军。一次，他带兵与秦国作战，前线断了粮草，派人向楚王告急。使者顺便去看望子发的老母。老人问使者：“兵士都好吗?”
使者回答：“还有点豆子，只能一粒一粒分着吃。”
“你们将军呢?”使者回答道：“将军每餐都能吃到肉和米饭，身体很好。”
子发得胜归来，母亲紧闭大门不让他进家门，并派人去告诉子发：“你让士兵饿着肚子打仗，自己却有吃有喝，这样做将军，打了胜仗也不是你的功劳。”母亲又说：“越王勾践伐吴的时候，有人献给他一罐酒，越王让人把酒倒在江的上游，叫士兵们一起饮下游的水。虽然大家没尝到酒味，却鼓舞了全军的士气，提高了战斗力。现在你却只顾自己不顾士兵，你不是我的儿子，你不要进我的门。”
子发听了母亲的批评，向母亲认了错，决心改正，才得进家门。
小故事大道理：“子不教，父之过”，子女成长的好坏，长辈负有极大的责任。若要孩子成为大器之才，必须在孩子心中植下博爱之心。有了博爱之心，才有施爱于他人的可能。
晨会分享正能量小故事大道理:毫无用处
蝮蛇常常到泉水边饮水。住在那里的水蛇对蝮蛇不满足自己的领地而跑到别人的领地里来喝水的行为十分生气，出来阻拦他。他们的争吵愈演愈烈，并约定互相交战，谁赢了，就把这水陆领地全都交给谁。
交战的日期决定之后，那些仇恨水蛇的青蛙，跑到蝮蛇那里激励他，并且答应为他助一臂之力。战斗开始了，蝮蛇向水蛇猛攻，可青蛙除叫唤外，什么也不能做。蝮蛇胜利后，责怪青蛙虽许诺给他助战，却不帮忙，只会唱个不停。
青蛙对他说道：“啊，朋友，你知道，我们不是用手助战，而是用声音。”
小寓言大智慧：在有必要用手帮忙的时候，用再好的言语也是毫无用处的。
晨会分享正能量小故事大道理:更管用
蛇与蟹住在一起。蟹总是真诚友好地与蛇相处，而蛇却阴险卑鄙。蟹经常劝告蛇要真诚、正直，而蛇却全当耳边风。因此蟹十分气愤，忍无可忍，趁蛇睡着时，把蛇掐死了。
蟹看着蛇僵直地躺在地下，说道：“喂，朋友，现在你死了，也用不着真诚、正直了，你要是能听我的劝告，就不至于被杀。”
小寓言大智慧：对有些人来说，劝告还没有惩罚管用。
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晨会分享的正能量小故事大道理
晨会的时候分享几个正能量的故事给员工听听让他们感悟其中的大道理也是不错的。下面是我给大家整理的晨会分享的正能量小故事大道理，供大家参阅!
晨会分享的正能量小故事大道理：因叫早而死的公鸡
一只公鸡早晨叫早，主人起来后，把它提出来杀了。
第二天早上，又有一只公鸡叫早，又被主人杀了。邻居看见了，觉得奇怪，便问他：“公鸡叫早是它的天职，你把它杀了干吗?”
“我需要的是让母鸡生蛋的公鸡，不需要它叫早，再说谁让它那么早就叫的，我起的晚，它那么早叫，反倒吵着我睡觉。”他说。
“你就不能早点起来?也不能想点别的办法吗?”邻居又问。
“我几十年都这样了，难道我还会为了公鸡而改变?别的办法太麻烦，杀了它一了百了。”他一边说一边把用脚踢着还在地上扑腾的公鸡。
邻居摇摇头回去了。
他依然每天杀公鸡，直到一只都没剩下。
小故事大道理：往往大人物只消做出一点点的让步就可以解决的矛盾，却要小人物付出巨大的代价甚至生命。如果你是一只“公鸡”，那就试着迟点叫早或者干脆别叫了吧!
晨会分享的正能量小故事大道理：不会祷告的土人
一个小岛上生活着的土人信奉____，但是，他们不会像圣经上那样祷告。
一个满腹经纶的主教在一次旅行中来到了这个小岛上，当他看到土人们不会祷告时，就耐心地教他们一句一句地背诵主祷文。主教花了一整天的时间总算使土人们能够背下主祷文了。
第二天早上，主教很高兴地离开这里。当船还没走多远的时候，主教看到那些土人们如同耶酥一样，自如地行走在水面上，气喘吁吁地来问主教：“先生，很不好意思，我们又忘了主祷文了，您是不是再教我们一遍?”
目瞪口呆的主教看到这些土人，感到自己的卑微：“单纯的人们啊，就照你们原来的祷告文祷告吧!”
小故事大道理：每个人都有自己的行为习惯和处事方式，也许你想把自认为是最好的习惯或方式灌输给别人，也许对别人来说，这些压根一点用也没有。
晨会分享的正能量小故事大道理：小少爷的把戏
一个富翁老来得子，所以对这个宝贝儿子就特别的溺爱。而这位小少爷也就格外淘气。
一天，小少爷爬上门前的大树上玩，有个书生从树下路过，小少爷就站在树上朝下尿了一炮，浇了那个书生一身。书生很是气恼，嚷嚷一通也就走了。富翁知道了哈哈大笑。
第二天，小少爷又爬到了树上，这次他尿到了一个商人。商人一见是富翁的公子，马上转怒为喜，连想富翁夸奖小少爷聪明：玩的把戏都跟别人家的小孩不一样。财主高兴，小少爷也高兴。
第三天，玩上瘾的小少爷对着路上急驰的一匹快马撒尿。这次却没有以前幸运了，马上骑的是一个江湖大盗，大盗哪里吃得了这个，纵身上树，一把将小少爷扔出去老远，小少爷一命呜呼。
小故事大道理：纵容别人的错误，会使其在错误的泥潭里越陷越深，最终贻害终身。对小孩如此，对大人亦然;对我们自身，要时刻反省，不要迷失在吹捧恭维的虚幻中。
晨会分享的正能量小故事大道理：五个和尚
很早以前，有一座庙里住着五个和尚，可是庙里香火不盛，没几个人前来。和尚们眼看揭不开锅了，于是决定四个人下山去化缘，留一个最小的和尚在庙里看门。这个方法看样子不错，和尚们用不着挨饿了。
就这样过了一段时间。一天，和尚们化缘回来时见小和尚正躺在床上睡着了，他们一个个很生气，想着我们几个人在外面辛辛苦苦讨回来粮食与你吃，你却在家安逸地睡觉。和尚们决定让小和尚以后跟他们一块出外化缘。
小和尚不得不听从师兄们的意思，第二天跟他们一道出门。到了晚上，和尚们回到庙里，他们简直不相信自己所看到的，庙门大开，院子里乱七八糟地堆着柜子、箱子、衣服、经书……“被盗了!”和尚们反应过来说。
和尚们好不容易化缘得回来的粮食、钱物通通被强盗席卷一空。他们后悔不已。
小故事大道理：不要因为一点小错而将他人全盘否定。每一个人都有他的位置和作用，如果你让他离开他自己的位置，也许你会得不偿失。
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晨会小故事大道理简短带感悟有哪些
晨会小故事大道理简短带感悟如下：
一、《慎重》：
1、两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
2、大道理：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可以冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
二、《换位》：
1、小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗就想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
2、大道理：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
