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员工生三胎奖10万(网传青岛一家公司女员工生三胎奖励十万元,此情况属实吗)

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员工生三胎奖10万(网传青岛一家公司女员工生三胎奖励十万元,此情况属实吗)

网传青岛一家公司女员工生三胎奖励十万元,此情况属实吗

青岛一家公司,女员工生三胎,一次性奖励十万元,这是一个真实的消息,并非网友谣传。

我想得知这个消息之后,很多网友又要说出这句话,“怎么又是别人家的公司啊!”。

作为一家盈利企业,为了支持三胎生育,能够开出这样条件,确实非常不错。相比那些不喜欢女员工,怀孕生孩子公司,形象高大了很多。

女员工生三胎福利多多

这家公司为了鼓励,公司女员工生三胎,可不仅仅有生育后,一次性奖励10万元这一项,从女员工怀孕时候开始,就已经和其他正常员工不同。

怀孕期间取消了加班,而且每个月还给1000元营养费,以及2天产检假期,关键是产检费用全额报销。

生完孩子以后,宝宝奶粉补贴1000元每月,这样一个做法,对于想要三胎家庭而言,就是一个福音。

公司用自己的钱,帮助员工来生养第三胎,使得员工能够减轻,第三胎所带来经济上的压力。

三胎福利好,生育还看个人

尽管国家和这家公司,对于三胎生育,都有相应福利存在,可三胎是否生育,还看夫妻两人自身意愿。

公司里对于男员工,家里出现生三胎情况,产假可以延长至100天。这对于男性来讲,也是一个巨大福利了。

现如今生活节奏加快,每一个人身上压力,都非常大。养育孩子更是一件费心费力,还费钱的事情。

很多家庭不愿意生育二胎,便是因为这三个原因。等到自己具备条件以后,身体又没有了生育三胎的资本。

不管怎么说,这家企业为了支持三胎,能够出台如此福利,是一件非常好的事情。接下来就要看,公司里是否有员工,能够领取到这项福利,有生育三胎的愿望。

对于三胎生育,你是如何看待的呢?

青岛一公司鼓励女员工生三胎奖励10万元,网友对此有何表示

青岛一公司鼓励员工生三胎,奖励10万元,网友对此有何表示,一家公司,关于女工生三胎的优惠政策在网络上疯传,而且公司的负责人称内容属实,网友表示,员工不会是老板娘吧?

青岛一公司鼓励员工生三胎

日前,青岛一个公司为了鼓励员工生三胎,推出了很多优惠政策,其中包括员工可以双休直到怀孕为止,一次性补助费用10万元,另外还有很多的让人眼红的生育三胎的政策,很多网友是羡慕妒忌恨,这都是别人家的公司,为什么我们的公司没有这样的政策呢,在网友评论的背后,也说明了青岛这家公司,对于我国老龄化社会现象积极做出的努力。

优惠政策还不足以打动不想生三胎人的心

尽管这家公司开出了这么优惠的政策,但是对于有很多不想生育三胎的人来说,可能也不足以能够打动这些人去生育三胎,因为现在社会,两个年轻人承受的压力非常大,如果是三个孩子的话,孩子成长教育的各项费用远远不止10万块钱是能够解决的,而且需要两个年轻人付出很大的精力,所以仅仅这些奖励政策,对于推动三胎政策的推行,我觉得起的作用也不是太大。

什么样的人才能够生育三胎

我觉得对于有勇气生育三胎的人来说,一定要有足够的经济实力,而且必须要有足够的钱能够支撑孩子请保姆,或者双方的父母有人帮忙照看,因为,对于两个年轻人来说,确实没有那么大的精力投入到三个孩子的养育当中去。

虽然我国目前老龄化社会现象比较严重,三胎政策的放开,还有国家的一些相应奖励政策,对于一些想要生育三胎的人来说,可能会提供一些便利,但是对于一些不想生三个孩子或者是没有能力抚养三个孩子的人来说,我觉得应该是不会再生育三胎的。

生三胎国家奖励10万

生三胎国家奖励10万,只有以下这样条件的家庭,可以合法的生育三胎,不罚款。

一是再婚的夫妻,夫妻双方各生育了一个子女,婚后已共同再生育一个子女。再婚夫妻一方生育一个子女,另一方未生育,婚后已生育一个子女。夫妻一方生育两个子女,另一方没有生育,婚后也没有共同生育。这种情况是能够再生育第三胎的。

二是特殊情况,因为不孕不育所以没有生育,采取收养的方式有了两个子女,身体健康后,可以再生育。夫妻生育了两个子女,如果有子女被鉴定为残疾儿,就可以再生育一个。

现在超生罚款还是力度比较大,也并没有政策可以奖励,所以大家要响应国家政策,依法行使权利。

法律依据:《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》第一条

(一)、充分认识优化生育政策、促进人口长期均衡发展的重大意义党和国家始终坚持人口与发展综合决策,科学把握人口发展规律,坚持计划生育基本国策,有力促进了经济发展和社会进步,为全面建成小康社会奠定了坚实基础。党的十八大以来,党中央高度重视人口问题,根据我国人口发展变化形势,作出逐步调整完善生育政策、促进人口长期均衡发展的重大决策,各项工作取得显著成效。当前,进一步适应人口形势新变化和推动高质量发展新要求,实施三孩生育政策及配套支持措施,具有重大意义。

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