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剩余价值论的内容有哪些
剩余价值理论是马克思经济理论的基石，剥削剩余价值是资本主义生产方式的绝对规律，马克思科学地阐明了剩余价值的生产，揭示了资本主义剥削的实质和资本主义生产方式的历史局限性。
要搞清剩余价值的来源，我认为要从以下几个方面去把握：
（1）劳动力成为商品是剩余价值产生的基本条件
劳动力成为商品，必须有两个条件。第一，劳动者必须有人身自由，才能把他的劳动力当作商品出卖；第二，劳动者必须丧失生产资料，如他有生产资料，他就会生产，出卖自己的劳动产品，而不是出卖劳动力。劳动力作为商品，也有使用价值和价值两个因素。劳动力商品的价值，是由生产和再生产这种商品的社会必要劳动时间决定的，而劳动力的使用价值，就是创造商品、创造价值的能力，资本家购买的，正是劳动者的这种劳动能力。劳动力这种特殊商品，在它的消费过程，也就是劳动者的劳动过程中，能创造出新的价值，创造出较劳动力价值本身更大的价值来。这超过的那一部分价值就是剩余价值。
（2）资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一
资本主义的生产过程不仅是一个生产使用价值的劳动过程，还必须同时是一个使资本家获得剩余价值的价值增殖过程，资本家所雇佣的工人的工作日，即工人所从事劳动的时间，一部分劳动时间是用于再生产劳动力的价值，这部分叫做必要劳动时间，在这时间支出的劳动叫必要劳动，工作日中超过必要劳动时间以外的那部分时间，不是为劳动者自己，而是为资本家劳动的，这一部分时间叫做剩余劳动时间。在这时间内支出的劳动，叫剩余劳动。剩余价值就是剩余劳动的凝结，它是由雇佣工人创造而被资本家无偿占有的超过劳动力价值以上的那部分价值。
（3）资本的本质
资本就是一种能带来剩余的价值。货币转化为资本是劳动力转化为商品和资本家剥削雇佣工人的剩余劳动所创造的剩余价值的结果。资本的不同部分在为资本家带来剩余价值的过程中起着不同的作用，用来购买劳动力的那部分资本，由于工人在生产过程中能创造出比劳动力价值更大的新价值，能为资本家生产剩余价值，所以称之为可变资本。用来购买生产资料的那部分资本，只是借助于工人的具体劳动，把它原有的价值转移到新的劳动产品中去，不会变动它的价值量，所以称之为不变资本，它是给资本家带来剩余价值的必要条件。
（4）剩余价值生产是资本主义生产的实质
资本家为了生产剩余价值，他们追逐剩余价值的欲望是无止境的，资本家获取剩余价值，一是靠绝对剩余价值的生产，二是靠相对剩余价值的生产。在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日的绝对量所产生的剩余价值叫绝对剩余价值，主要依靠延长工作日或加大劳动强度等手段来实现。在工作日不变的条件下，由于必要劳动时间缩短所产生的剩余价值，叫相对剩余价值，主要依靠革新技术装备，改进生产工艺，提高工人的劳动生产率等手段来缩短必要劳动时间而延长剩余劳动时间。资本主义生产的目的和实质就是获取剩余价值。
剩余价值规律：
剩余价值规律是资本主义基本经济规律。马克思在分析资本主义经济的发展规律时指出：“生产剩余价值或赚钱，是这个生产方式的绝对规律。”榨取剩余价值是资本主义生产的目的和动机，对剩余价值的追逐决定了资本主义生产发展的一切主要方面，剩余价值的生产具有无限性。
剩余价值规律在资本主义社会经济生活中是起主导作用的基本经济规律，它既决定了资本主义经济的全部性质，其生产、交换、分配和消费都受这个规律所支配，又决定了资本主义经济发展的历史过程，正是对剩余价值的无限追求，极大地促进了生产力的发展，同时又会加深资本主义的各种矛盾，由此决定资本主义私有制必然走向灭亡。
什么是剩余价值理论
剩余价值理论是马克思经济理论的主要组成部分，这一“资本家剥削的秘密”的发现，历来被他的传人视为他的最伟大贡献。这一理论也被马克思主义者认为，对分析资本主义生产关系，揭示资本主义必然被社会主义所代替的规律，提供了有力的武器。在这一基础上，延伸出了资本主义很坏（没有合法性），社会主义很好（具有合法性），革命因此正当而合法。
剩余价值具体指资本家剥削了劳动者劳动价值中的利润（劳动价值和工资之间的差额），即“劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。关于剩余价值，社会主义国家按照马主义的观点，主张剩余价值应该归无产阶级所有。
剩余价值理论对促进公平正义有积极意义，但显然有重大缺陷，价值是否剩余，究竟剩余了什么，还需要公正看待其中是否有剥削，剥削了多少。过去仅把干活算成生产要素，设备设施、技术、资金、管理等统统忽略不计，而设施、设备、场地、厂房、技术、资金、管理这些都是生产要素，没有这些，在大野地几个干巴汉子空手流汗能做出什么产品？不能拿过去阶级斗争那套歪理说事，一个健全的社会什么人都需要，社会分工是社会进步的阶梯，把一部分人说的至高无上，把另一部分人说的一钱不值，都是恶劣的仇恨心理作祟，只会把社会引向混乱，最后钻空子的是骑在你头上的意识形态家们。因此，剩余价值和剩余价值理论不能不重估。
剩余价值理论的内容
剩余价值分为绝对剩余价值和相对剩余价值：
1、强迫工人延长劳动时间，或强迫工人提高劳动强度，绝对地增加剩余劳动时间，这种方法叫"绝对剩余价值"；
2、通过技术进步，缩短必要劳动时间，即缩短工人再生产劳动力价值的时间，相对延长剩余劳动时间，这种方法叫"相对剩余价值"；
扩展资料：
剩余价值理论的局限，主要有：
（1）与工时普遍缩短的现状不符。
第二次世界大战结束以来，世界资本主义已经进入国际垄断和全球一体化发展的新阶段，特别是跨国公司迅猛发展，企业的自动化、社会化水平大为提高，强迫工人延长工作时间已经不再是资本家发财致富的主要方法，工人的工作时间已经普遍大大缩短了，19世纪工人劳动所身受的那种赤裸裸的强迫感也相应地大大减弱了。
（2）难以反映现代科学技术在社会生产中日益增长的巨大作用。
进入20世纪以来，科学技术发展异常迅猛，在社会生产中的作用也日益巨大，并且已经成为世界经济增长的主导因素之一。
（3）难以全面反映各生产要素的作用。
随着生产社会化水平的提高，企业经营管理、土地、资本等生产要素在生产中所起的作用越来越大，而单纯的活劳动的作用则大大下降。
（4）难以正确反映第三产业人员所创造的巨大价值。
按剩余价值理论，只有第二产业工人的活劳动才能创造新价值，其他商业、金融业等从事第三产业的职工都不能创造新价值。这在19世纪第三产业刚刚从第二产业中分化出来，尚处于萌芽状态，并且在很大程度上依附于第二产业的情况下，无疑是相当正确的。
但第三产业早已成长壮大，许多国家第三产业在国民经济中所占的比重已经超过第二产业，继续坚持剩余价值理论就很难让人接受了。
（5）难以指导国有企业改善经营管理，提高经济效益。
（6）不能为企业公有制提供微观经济理论依椐。
按剩余价值理论，剩余价值是工人在剩余劳动时间创造的新价值，但是没有进一步明确是工人集体劳动创造的，还是工人个人劳动创造的？这就无从论证公有制存在的合理性。
参考资料来源：百度百科-剩余价值
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