一、2022杭州事业单位考试考什么
1、2022杭州事业单位考试包括笔试和面试。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。
2、笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考一门科目及以上的，不得入围面试。2022年6月13日在网报平台上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
3、面试时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知，具体可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩在招聘单位或主管部门网站上公布。
4、面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩4+面试成绩2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。
二、杭州事业单位考试题型
1、杭州事业单位考试科目一般是《综合应用能力》、《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》这三门其中随机选的。
2、《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等；第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。基本上可以当作申论去备考。
3、《综合基础知识》主要测查应考人员对公务员所应掌握的综合基础知识的了解、分析和运用能力。测查内容主要包括政治、法律、管理、经济、科技、党史、国情、公文和时事政治等。具体考什么题型还要看考试大纲，但是应该有单选，多选，可能有判断，主观题可能有辨析题、案例分析、论述题，最后一个论述题是个材料小作文。
4、《职业能力倾向测验》等同于行测。
5、还有一种情况是这三个科目合并成一张试卷考试。
6、总之您可以从这几方面去入手复习备考。
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8、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、2015浙江杭州市部分市属事业单位招聘考试历年模考题及解析
1、点击查看》》》2015浙江杭州市部分市属事业单位招聘考试历年模考题及解析
2、笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门(每科目满分均为100分)。
3、上午9：00—11：00《综合应用能力》(主观题)
4、下午14：00—15：30《基本素质测验》(客观题)
5、其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事、政治、法律、经济、管理等;第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
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