一、广东乡镇公务员待遇怎么样
1、乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属于基本工资，科员级别大概有5000+。除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。
2、不同地方情况不同。依据2015年12月25日广东省人力资源和社会保障厅办公室印发的文件中，体现以下相关政策待遇：
3、乡镇工作补贴总体水平为月人均700元，可根据在乡镇的工作年限原则上设七个档级，具体标准为：
4、(1)在乡镇工作年限不满5年的，月人均补贴标准400元;
5、(2)满5年不满10年的，月人均补贴标准500元;
6、(3)满10年不满15年的，月人均补贴标准600元;
7、(4)满15年不满20年的，月人均补贴标准700元;
8、(5)满20年不满25年的，月人均补贴标准800元;
9、(6)满25年不满30年的，月人均补贴标准900元;
10、(7)30年以上的，月人均补贴标准1000元。工作年限按其在乡镇实际工作的时间合并计算，其中须扣除年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次的年限。今后，根据我省经济社会发展、财政收入、物价水平等情况适时适度调整补贴标准。
11、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月随工资发放。调离乡镇的作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发。抽(借)调入乡镇或到乡镇支教(医)半年以上的，从第 7个月起发放;抽(借)调出乡镇或支教(医)王作结束的，从下个月起停发。
12、江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市、区)所辖乡镇参照本办法执行。珠三角核心区乡镇不执行本办法所规疋的乡镇工作补贴，现行针对乡镇机关事业单位工作人员的相关补贴项目可暂予保留，但不得再自行提高标准
二、广东省考县级和乡镇级的区别
1、一、乡镇公务员是比较基层的工作，一般工作地点都是在县级以下的乡镇，大部分都是在一些经济较不发达的地区，相对待遇也会有所低一点，毕竟消费水平不一样的。省级公务员一般都是县级以上的，相对待遇会好一点。
2、二、乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。省公务员是在省级或者市级的公务员部门工作的公务员。国家对公务员的工资有个一个标准，各地的也会按照当地的经济水平会有不同的待遇。
三、广东省考县级以上和乡镇题目区别
广东省公务员考试的试卷分为两类，一类是乡镇卷（一类卷），一类是县级卷（二类卷），不同地区和招录单位考的试卷不同。根据往年广东省考情况来看，县以上机关、审计、公安、法院、检察院、监狱戒毒（包括珠三角地区和粤东西北地区）一直都考县级卷；珠三角地区乡镇一般考的是县级卷，但也有考乡镇卷的可能；粤东西北地区乡镇（也叫东西两翼地区和北部生态发展区乡镇）则一直考的是乡镇卷。
县级卷和乡镇卷行测的题型一样，不同题型的题量有所差别，题序也不一样，题目一般有70%以上重合。
申论县级卷通常只有3道题目，在归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行（公文写作）、申发论述（大作文）中五选其二三，大作文一般必考。乡镇卷往年也是考察3道题目，但在2019年考察了5道题目，在归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行中四选其三，一般不考察大作文。
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