合同没有约定期限怎么处理
合同中没有明确约定合同期限的，合同当事人可以达成补充协议，如果无法达成补充协议的，可以按照合同的其他条款或者交易习惯来确定期限，如果仍无法确定的，债务人随时可以履行。
合同中没有明确约定合同期限处理办法：
1、没有明确约定合同期限的，可以协议补充；
2、不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；
3、如果通过上述方法仍不能解决，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
合同履行的其他事项约定不明的，适用下列规定处理：
1.质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；
2、没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；
3、没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；
4、没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
5、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；
6、履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；7、交付不动产的，在不动产所在地履行；
8、其他标的，在履行义务一方所在地履行。
合同发生纠纷有如下处理方式：
1、协商；
2、调解；
3、仲裁；
4、诉讼、
综上所述，合同没有约定期限，签订合同的当事人可以签订补充协议约定履行期限，如果不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定履行期限，如果还无法确定的，则债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
无固定期限合同是什么意思
无固定期限合同指无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
扩展资料：
无固定期限劳动合同的优势：订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。
合同未约定履行期限应何时履行
履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。
根据《中华人民共和国合同法》
第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：
（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
扩展资料：合同履行的地点的确定
履行地点是债务人履行债务、债权人受领给付的地点，履行地点直接关系到履行的费用和时间。在国际经济交往中，履行地点往往是纠纷发生以后用来确定适用的法律的根据。如果合同中明确约定了履行地点的，债务人就应当在该地点向债权人履行债务，债权人应当在该履行地点接受债务人的履行行为。
如果合同约定不明确的，依据《合同法》的规定，双方当事人可以协议补充，如果不能达成补充协议的，则按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果履行地点仍然无法确定的，则根据标的的不同情况确定不同的履行地点。
如果合同约定给付货币的，在接受货币一方所在地履行;如果交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。
合同的履行期限是合同中比较重要的内容，但并不是说每个合同都必须对履行期限进行约定。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国合同法
