七月网

滨州公务员(滨州公务员招聘)

七月网3150

一、滨州市和滨城区公务员工资待遇相同吗

相同。滨城区,隶属于山东省滨州市,位于鲁北平原,南扼黄河咽喉,北控徒骇。公务员的收入是按照国家公务员管理条例的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,是相同的。工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。

滨州公务员(滨州公务员招聘)

二、2021年山东滨州市各级机关招录公务员面试公告

2021年度我市各级机关面向社会招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。

面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招录职位录用计划的3倍,从达到笔试合格分数线的笔试人员中依次确定。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位,确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的,笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。滨州市各级机关招录职位的面试人选详见http://www.bzzzb.gov.cn/contents/14/12804.html。

法院系统、检察院系统、审计系统、生态环境系统面试资格审查分别由滨州市中级人民法院、滨州市人民检察院、滨州市审计局、滨州市生态环境局负责。面试资格审查需提交的相关证明材料参照《2021年度滨州市各级机关招录公务员面试资格审查提交材料清单》、《2021年度滨州市各级机关招录公务员公告》及其《报考指南》。

自本公告发布次日起至2021年1月31日期间,面试人选须按照招录机关指定的时间、方式参加面试资格审查,确保提交审查材料的真实性,如实报告健康排查有关信息,确认参加面试。

面试人选须于1月18日前扫码添加招录机关微信(修改昵称为:姓名+联系方式,如张三16605436666),并主动联系招录机关详询面试资格审查具体事宜。招录机关联系方式、微信二维码、电子邮箱等信息详见http://www.bzzzb.gov.cn/contents/14/12804.html。

考虑疫情防控等因素,面试人选应于1月24日前将面试资格审查所需材料打包压缩后,以“姓名+用人单位+职位+联系方式”命名,发送至招录机关指定电子邮箱并进行电话确认,由招录机关预审。在面试资格审查中,凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的,以及未按招录机关要求进行面试资格审查的,招录机关将终止其录用程序。招录机关向面试人选反馈面试资格审查结论。

因终止录用程序出现面试人选未达到职位录用计划3倍的,招录机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中,按笔试成绩由高到低依次递补。面试人员达到招录职位录用计划3倍的,不再递补面试人选。对截至1月24日仍未提交材料的首批面试人选(含未取得电话联系的),根据招录公告和面试公告的有关规定,招录机关将终止其录用程序,按笔试成绩依次递补。递补时间截止到1月31日。递补面试人选,由招录机关通过电话方式告知递补人员。报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系招录机关变更联系电话,以免给个人造成损失。

2021年度滨州市各级机关招录公务员(不含公安机关)的面试时间统一安排在2021年3月6日至3月7日。面试方法以结构化面试为主。面试人员入闱参加面试的具体时间、地点详见面试通知单(领取方式另行通知)。

1.根据我省有关规定,广大考生须加强防疫知识学习,自觉做好自身健康管理。考前,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。面试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测,如实填写《面试人员健康管理信息书》。

2.进入考点前,面试人选须听从工作人员指挥,佩戴一次性医用外科口罩,保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时,逐人按要求摘下口罩核实身份。

3.面试时,持健康码黄码的考生,以及考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状,经专业评估和综合研判,能继续参加考试的,安排在备用隔离考场面试。须接受隔离观察的,按照疫情防控有关规定,纳入我市疫情防控体系。

4.请面试人选备齐个人防护用品,严格做好个人防护,保持手卫生。合理安排交通和食宿,注意饮食卫生,预防感冒。

凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

资格审查贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

公安机关人民警察职位面试人选的资格审查、递补等有关事项以及面试时间、地点等,由省公安厅另行公告。

如疫情防控形势有需要,将视情调整面试安排,届时将另行发布公告。请广大报考人员理解、支持和配合。

三、滨州市公务员待遇是多少

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

关于滨州公务员到此分享完毕,希望能帮助到您。