一、2014年山东省济南西城实验中学高级教师招聘公告
2014年济南西城实验中学(山东省实验中学西校区)公开招聘高级教师简章
根据济南西城实验中学(山东省实验中学西校区)编制空缺、岗位空缺情况和工作需要，按照《关于市属事业单位聘用高层次紧缺人才有关问题的通知》(济人字〔2008〕164号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)的有关规定，现将此次公开招聘高级教师有关事项公布如下：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
(二)热爱教育事业、爱岗敬业，遵纪守法、品行端正;
(三)年龄在45周岁以下(1968年6月19日以后出生);
(四)具有相应教师资格，具有高级教师(原中学高级教师)及以上专业技术职务资格;
此次济南西城实验中学(山东省实验中学西校区)计划招聘高级教师16人，文科计划招聘8人(其中，语文2人、英语2人、地理2人、历史1人、政治1人)，理科计划招聘8人(其中，数学3人、物理1人、化学2人、生物2人)，岗位及具体要求详见《2014年济南西城实验中学公开招聘高级教师岗位汇总表》。
(一)信息发布：通过济南市教育局(www.jnedu.gov.cn)、山东省实验中学网站(www.sdshiyan.cn)发布公开招聘简章。
报名采取统一时间、现场报名的方式进行。
报名时间：2014年6月19日(上午：8：30—12：00;下午：13：00—17：00);
报名地点：济南市经七路73号(杆石桥往西路北100米)山东省实验中学本校区实验楼接待室(乘6路、18路、19路、32路、41路、43路、49路、K52路、K68路、K100路、102路、128路杆石桥站下车)。
应聘人员可于报名前登录山东省实验中学网站下载《济南西城实验中学公开招聘高级教师报名表》(以下简称《报名表》)，《报名表》由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。
报名审查材料：①《报名表》(本人签名，贴好照片);②本人近期一寸免冠照片2张;③本人身份证;④国家承认的学历证书;⑤教师资格证书;⑥高级教师专业技术职务资格证书;⑦1-2件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书。
应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)留存备查。
学校选派业务熟练的工作人员，对应聘人员提交的材料进行审查。资格审查结果当场公布。上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
报名结束后，无资格审查合格人员的岗位，取消招聘计划;资格审查合格人数低于招聘计划的岗位，相应核减招聘计划。取消或核减的招聘计划可调整至相应文科、理科中其他学科的招聘岗位，具体岗位招聘计划调整情况经学校报市教育局研究同意后，报市人力资源社会保障局批准，并在山东省实验中学网站公布。
业务能力考察在市教育局指导监督下由学校自行组织实施，监督小组全程监督。业务能力考察包括面试和说课两个环节：面试采取答辩方式进行，主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力;说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
业务能力考察结束后，按面试成绩占40%、说课成绩占60%的比例计算业务能力考察总成绩，面试成绩、说课成绩、业务能力考察总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。业务能力考察设合格分数线(60分)，达到分数线的应聘人员可确定为考核体检人选。
业务能力考察时间： 2014年6月22日(具体事宜详见通知单)。
业务能力考察结束后，根据业务能力考察总成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1：1的比例，确定进入考核、体检范围人选，名单在山东省实验中学网站公布。考核体检人选业务能力考察总成绩相同的，按照说课成绩由高分到低分确定;说课成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织业务能力考察，并按照业务能力考察总成绩由高分到低分确定考核体检范围人选(在考核体检时，对因弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
学校成立考核工作小组，由2名及以上工作人员组成。考核工作小组从政治表现、道德品质、工作实绩等几方面对应聘人员进行全面考察。体检在市级以上综合性医院封闭进行，参照山东省实施《教师资格条例》细则规定的体检标准执行。考核体检合格的，确定为拟聘用人员。对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经学校申请，市教育局同意，可从进入同一岗位考核体检范围人选中，根据业务能力考察成绩由高分到低分依次等额递补。
对考核体检均合格的拟聘用人员，由学校、市教育局、市人力资源社会保障局审核后，在济南市教育局、学校网站上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经市教育局审核、报市人力资源和社会保障局同意后，办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《济南市市属事业单位招聘人员通知书》，凭《济南市市属事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对因弃权等原因造成的空缺，经学校申请、市教育局审核、报市人力资源和社会保障局同意后，从进入同一岗位考核体检范围人选中，根据业务能力考察由高分到低分等额递补。
报名联系人及联系电话：张术磊 0531-86016721
监督电话：济南市教育局人事处0531-66608051
济南市教育局纪委监察室0531-66608040
济南市人力资源和社会保障局事业单位管理处0531-66605958
1. 2014年济南西城实验中学招聘高级教师岗位汇总表.xls
2.2 014年济南西城实验中学招聘高级教师报名表.xls
济南西城实验中学(山东省实验中学西校区)
二、2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告
2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定,2021年山东省诸城市为普通高中公开招聘事业编制教师160名。现将有关事项公告如下：
此次招聘涉及诸城第一中学、诸城繁华中学、诸城市实验中学、诸城市龙城中学四所市直普通高中的160个教师岗位，岗位配置详见《2021年山东省诸城市普通高中公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
招聘教师为事业编制，学校提供工作餐和教师公寓、空调、热水器、无线网等生活设施。学校的职称晋升通道通畅，教师职业发展前景广阔。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(三)2021年应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。毕业生须于2021年8月31日前取得相应学历、学位。
(四)户籍不限，年龄在30周岁(1992年2月5日以后出生)以下。
(五)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。
(六)须具有高级中学教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，签订聘用合同后1年内提供相应高级中学任教学科教师资格证。在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
(七)应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于相近专业的核定，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况与报考专业大致相符，并在面试前现场资格审查时提供相应证明，招录机关将根据岗位专业需求进行审核。
(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2021年山东省诸城市普通高中公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
有下列情形的人员不能应聘：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
此次招聘工作，采取报名、初试、现场资格审查、面试、笔试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。
报名时间：2021年2月5日9:00-2月7日16:00
查询时间：2021年2月5日11:00-2月8日11:00
http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_wfzcjy/index.html#
应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2021年山东省诸城市普通高中公开招聘教师”进行报名。
应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
初审时间：2021年2月5日11:00—2月8日11:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
缴费时间：2021年2月5日11:00—2月8日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，初试和面试考务费的收取标准为合计每人70元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zcsjyjzzrsk@126.com中，并拨打诸城市公开招聘教师工作办公室电话0536-6062524申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。
(2)对最终报名确定应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。
(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
受新冠疫情影响，为减少人员跨地区流动，根据省疫情防控通知精神，此次招聘考试增加初试环节。初试为视频面试评审，初试内容、考试形式及相关要求另行公告。
初试采用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
初试成绩由第三方专家评委集中评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，评审过程接受诸城市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组监督。初试成绩在初试结束后由诸城市人力资源和社会保障局和诸城市教育和体育局在官方网站公布，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按5人及以上岗位1:3的比例、4人及以下岗位1：5的比例依次确定进入面试和笔试范围人员，按上述比例确定进入面试和笔试范围人员中的最后一名，如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加面试和笔试人选;在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员初试成绩从高到低依次等额递补。初试成绩不计入考试最终成绩。
进入面试和笔试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
现场资格审查通过后需缴纳笔试考务费，笔试考务费每人40元。
面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入笔试范围。
笔试考试科目为教育理论测试，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。
考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通高中学校中的意向岗位学校进行为期半年左右的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
考察体检工作结束后对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位(学科)按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期为5年。
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:30
山东省诸城市公开招聘教师工作办公室
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三、2021教师招聘考试公告山东,山东省实验中学教师招聘2021
根据一个变量的变化程度来预测另一个变量的变化程度是有益的，但教师往往想知道什么直接导致了行为的变化。
这需要另一种不同的研究方法——实验法。
实验法在多年教师录用考试中，虽然不是一般的考点，但对考生来说是死角，所以作为客观问题，一般会调查掌握情况。一起学习一下实验法吧。
【知识聚合】实验研究方法是在受控条件下系统地操作某个变量的变化，研究该变量的变化对其他变量的影响，主要有自然实验法和实验室实验法。
教育心理学目前有很多自然实验。
(一)自然实验法自然实验法在教学实际情况下，根据研究目的通过控制某些条件、改变某些条件，观察被试心理活动的变化。
例如，要研究教学法对初二学生外语成绩的影响，实验者可以在一个班级进行发现法教学，在另一个对等班级进行常规教学，对比分析两个班级的外语成绩，找出教学法与学习效果之间的因果关系。
自然实验法兼具观察法和实验法的优点，注重意识自然条件，在较好反映教学实际的同时，控制一定的变量，实现科学性。
当然，由于自然实验是在自然条件下进行的，因此条件的控制有时并不十分准确。
(二)实验室实验室实验是在严格控制实验条件下通过一定的实验仪器进行的实验，目前多采用计算机控制实验。
在这类实验中变量一般容易控制，数据的记录和整理也比较准确，是心理学实验技术发展的总趋势。
孩子的社会认知发展等可以用计算机来完成。例如，数学教育心理、阅读心理、解题模拟等都可以在电脑屏幕上显示出来，电脑可以表达刺激，记录反应的正确与否、速度、解题过程等。
实验法在控制条件时的一个常见缺点是被试个体的中间变量(内部动机、传统知识基础等)是绝对难以控制的变量。
【牛刀小试】1.观察法与实验法的根本区别在于()。
是否真实、准确地记录了A.B，是否存在人为的外部影响，是否重复C.D，是否在实验室中进行了【答案】b。
解析：观察是科学探索的基本方法，科学观察可以直接用肉眼观察，也可以用放大镜、显微镜等仪器，也可以用照相机、录音机、照相机等仪器，有时需要测量。
实验法是在人为控制研究对象的条件下进行的观察。
因此，两者的区别在于是否会人为地对被试产生外界的影响。
a.减少人为性，提高真实性b.减少人为性，降低真实性c.提高人为性，提高真实性d.提高人为性，降低真实性【答案】a.
分析：与实验室实验相比，自然实验法的人为控制相对薄弱，但由于是在实际情况下进行的，比较现实，所以选择a。
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
关于山东省实验中学招聘，山东省实验中学招聘教师的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
