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行政职业能力测试的每题分值是多少
公务员行测考试主要包含9类题型，分别为言语理解与表达、数学运算、数字推理、图形推理、定义判断、逻辑判断、类比推理、常识判断、资料分析。行测各部分分值（以2012年国家公务员考试为例）具体如下：
言语理解与表达：共35题，每题0.8分，总计28分；
数学运算：共10题，每题1分，总计10分；
数字推理：共10题，每题1分，总计10分；
图形推理：共5题，每题0.5分，总计2.5分；
定义判断：共10题，每题0.6分，总计6分；
逻辑判断：共10题，每题0.6分，总计6分；
类比推理：共10题，每题0.5分，总计5分；
常识判断：共25题，每题0.5分，总计12.5分；
资料分析：共20题，每题1分，总计20分；
总体量为135道，总分为100分。
参考文献：http://www.kaogwy.com/beikaozhinan/10169.html
行政职业能力测验是题库里面抽取吗.
您好，中公教育为您服务。
这个是不一定的，有可能会加入新的题型，建议你还是好好的掌握题型的解题方法才会有机会
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
行政职业能力测试题库
第一题：
第二题：
第三题：
扩展资料这部分内容主要考察的是能力测试知识点：
用于检测个人技能或知识的测试。一般来说能力测试指的是针对评价个人在学到特定等级的技能（或者知识）后的掌握程度的一种标准化测试。这种考试前通常有计划性的考前辅导，例如实习和针对考试的课堂辅导。而资质考核通常有别于能力测试，因为资质考核的测试结果比能力测试更能够表现个人的能力和和考核结果能够受到普遍承认。
能力测试的结果常常作为教育系统确认为某位已准备好的学生提供某个等级的指导的依据。较高的测试成绩往往表明学生已经掌握此等级的技能（或知识），并有能力接受更高程度的学业辅导；测试成绩偏低则意味着该学生还未能掌握此等级的技能，需要补习或者重修课程来达到掌握本等级课程的目的。
能力测试已采取除了测试之外评定学生熟练程度的方式。认定学生对知识是否熟练掌握的标准是学生是否掌握一系列该等级的技能的考试的要点。有效的训练能够在一个学年里学到更多的知识和技能，此外还可以提高能力测试的成绩，也能培养更多的具有熟练技能的学生。
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