一、江苏一男子被领导羞辱后开车将其撞伤,这是一种什么做法
1、江苏一个男子被领导羞辱之后，开车将其撞伤这是一种什么做法，可以说像这种做法的话，基本上都是属于报复性的一种做法，对这种做法的话我是不建议的，为什么会这样说呢，那是因为即使这个领导羞辱了自己的话，也是不能够做出这种行为的，因为一旦自己做出这种事情的话，就是属于违法的一种行为，可以说这种行为的话是属于故意伤害他人，是要被法律处罚的
2、对于这个男子的做法是属于违法的一种行为，为了报复这个领导，对于自己的一个羞辱而做出这种行为，法律是绝对不允许这种极端的一些行为的出现的，因为这种极端的行为会给自己带来不好的这个影响，而且像这种违法的行为的话，也是没有必要去做，对于这种违法的行为，法律也是会制裁这个男子的，只有这样子才能够知道他所作出的行为是属于错误的一种行为，也只能够这样子才能够让他知道做出这种事情的一个严重性
3、对于这种情况的出现的话，也必定是要进行一个从重、从严的处罚，也只有这个严重性也能够让其他的人知道，无论在任何的情况之下，我们都不能够做出这种违法的行为，而且这个领导的话只羞辱了对方，并没有做出伤害他的一种行为，所以说做出这种报复性的行为的话，是要进行一个从重从严处罚的
4、总的来说对于这个男子的做法的话是属于违法的一种行为，对于这种违法的行为毕竟是要进行一个从重从严的处罚，才能够让对方知道做出这种事情的严重性，并且对于这种行为我们肯定是未经处罚的，也只有这样子才能够让大家知道，对于这种违法的行为我们是绝对不允许出现在社会之上的
二、江苏一男子被领导羞辱后开车将其撞伤,如何正确处理情绪问题
1、江苏的一名男子因为被领导羞辱之后开车将其撞伤，这件事情火速上了热搜，许多网友表示在日常的工作当中因为自己的原因或者是其他原因肯定会受到领导的指责或者是羞辱，对于这种情况来讲，我们千万不要以这种违法的方式去打击报复，应该通过与领导的日常沟通，让领导了解自己的想法，从而相互理解并且解决问题，如果像上述这名江苏男子的做法一样将领导撞伤的话，不仅要承担相应的法律责任，而且还会给自己的工作带来非常大的影响。
2、在我们的工作当中，可能或多或少会遇到一些与领导发生冲突的事情，当发生这些事情之后，首先应该冷静下来思考是否是自己本身的错误，千万不要去总是想着自己没有错都是别人的错，这样的话很容易会让自己走极端，只有认清楚自己，才能够在工作当中调整好自己的状态和角色，如果真的是因为领导的原因导致自己受委屈的话，那么也应该及时的去向领导解释，千万不要以那种强硬的口气去诉说着自己的委屈和不满，这样的话领导非但不会同情，而且还会觉得自己工作能力有问题。
3、正确处理人际关系是我们在社会当中生存的关键技能之一，有许多比较内向的人在进入社会工作之后，对于人际关系处理上会显得异常的困难，这样就需要我们去不断的学习处理人际关系的这种技能，只有这样的话，当我们在职场工作的时候才会更加得心应手，不仅要处理好自己与领导之间的关系，而且还要处理好自己与同事之间的关系，往往有一些问题是出在同事的身上，这样子对于我们的工作和生活来讲才会不受影响。
三、淮安一男子被领导羞辱后开车将其撞伤,这一行为该如何定性
1、江苏淮安一男子因被领导当众羞辱，遂开车将骑电瓶车的领导撞伤。该名男子的行为已经触犯刑法，涉嫌故意伤害罪，警方认为该名男子主观上有伤害领导的故意，客观上也实施了对领导伤害的行为，也产生了一人受伤的后果，所以他的行为构成故意伤害罪。根据我国刑法相关规定构成故意伤害罪，将会面临三年以下有期徒刑拘役或者管制的处罚，男子将为自己的行为付出法律的代价。
2、江苏淮安一名男子因被领导当众羞辱，十分生气，想要报复一下领导。于是趁领导不注意，开车将领导撞倒在地，然后报警称发生交通意外。据悉，男子和领导之间的矛盾属于工作上的矛盾，当时上级领导来检查，被撞领导当着众人的面骂了男子几句，这让男子觉得丢了面子，认为领导觉得自己好欺负，故意欺负自己，当天下午上班时，男子看到领导骑着电动车过来时，便踩油门将领导撞伤。
3、不得不说这名男子实在是太任性了，同事之间发生矛盾是正常的事情，我们可以通过沟通去解决，而不是采取这种十分暴力的方法。使用这种方法不但没有解决问题，反而让自己背负刑事责任，太得不偿失了！男子的行为在刑法上已经涉嫌故意伤害罪，故意伤害罪刑期在三至五年之间，这下男子失去了工作，还让自己人生有了污点。另外，男子还要承担领导看病的费用，因为不能妥善解决和同事之间的矛盾，不但破财，还让自己坐牢，这种解决问题的方法是非常不值得提倡的，我们千万不要踩到法律的红线，否则会让自己后悔一辈子。
4、成年人在职场中磕磕绊绊很正常，我们受到委屈后要学会及时排解自己的情绪。可以去和其他同事聊聊天，或者外出旅游，释放一下自己郁闷的情绪，这样才不会做出极端的事情，让自己掉入犯罪的深渊中。
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