一、历年国考分数线
1、（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2、（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、（四）报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
5、（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
6、（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
7、（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
8、（四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
二、国考最低合格分数线
1、国考最低合格分数线位于总分的60%，也就是360分。
2、国考即国家公务员考试，是指面向全社会选拔公务员所进行的一种用人制度。自1994年开始实施以来，国考已成为中国政治生活中的重要组成部分，每年吸引了大量的人参加。国考的录取标准主要看总成绩和岗位分数线。
3、二、国考最低合格分数线计算规则
4、国考的考试科目有笔试、面试和体检等。其中，笔试的科目包括申论和行测两个部分，总分为100分。而所报职位的具体分数线则会根据单位需求和报考人数进行调整。最终的总分由笔试成绩和面试成绩综合决定。国考最低合格分数线的计算规则是：总分的60%作为合格分数线。
5、三、国考最低合格分数线的变化趋势
6、国考的最低合格分数线每年都会根据市场需求和其他因素进行调整。近年来，国考的竞争越来越激烈，难度也逐年加大，导致合格分数线不断上升。但同时，也会出现一些特殊情况，例如2019年的国考合格分数线出现了下降的趋势。
7、想要在国考中取得好成绩，首先要掌握科目考试的知识点，并且熟记各类题型的解法和技巧。其次，要注重积累实践经验，学会在短时间内快速分析和解决问题。最后，要注重全面提高自己的综合素质，包括语言表达能力、领导力、团队合作精神等方面。
8、国考作为我国公务员选拔的主要途径，具有非常重要的社会意义。国考最低合格分数线是报考者们的关键参考指标之一。但参加国考并不仅仅是为了拿到高薪稳定的公务员职位，更重要的是通过务实的学习和实践来提高自己的能力和素质。
三、历年国考分数线是多少
1、2012年中央机关综合管理类职位 105/55分
2、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
3、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
4、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
5、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
6、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
7、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
8、县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/40分
9、2011年中央机关综合管理类职位 100/55分
10、省级直属机构综合管理类职位 95/55分
11、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
12、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
13、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
14、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
15、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
16、2010年中央机关综合管理类职位 105/55分
17、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
18、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
19、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
20、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
21、西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
22、2009年中央机关综合管理类职位 105/60分
23、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
24、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
25、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
26、西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
27、2008年中央机关综合管理类职位 105/55分
28、省级直属机构综合管理类职位 100/55分
29、市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
30、县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
31、2007年中央机关综合管理类职位 110/60分
32、省级直属机构综合管理类职位 105/55分
33、市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
34、2006年中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
35、中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
36、报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分
37、2005年参加中央、国家机关两科考试 120/60分
38、参加中央、国家机关一科考试行测65分
39、中央垂直管理系统两科考试 115/60分
40、中央垂直管理系统一科考试行测60分
41、2004年中央、国家机关A类职位 135/65分
42、中央垂直管理系统A类职位 130/65分
43、2003年中央、国家机关A类职位 125/60分
44、中央垂直管理系统A类职位 120/60分
45、中央垂直管理系统B类职位行测60分
46、2002年中央、国家机关A类职位 125/60分
47、中央垂直管理系统A类职位 120/60分
48、中央垂直管理系统B类职位行测60分
49、2001年中央、国家机关A类职位 125/60分
50、中央垂直管理系统A类职位 120/60分
51、中央垂直管理系统B类职位行测60分
52、一、2011年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
53、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
54、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
55、报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
56、报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
57、给予政策倾斜职位的合格分数线为：
58、西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
59、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
60、大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
61、二、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
62、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
63、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
64、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
65、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
66、三、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
67、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
68、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
69、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
70、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
71、四、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
72、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
73、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
74、报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
75、报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
76、五、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
77、报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
78、报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。
79、报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。
80、六、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
81、报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。
82、其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
83、报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。
84、七、2005年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
85、参加中央、国家机关两科考试：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分。
86、参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于65分。
87、中央垂直管理系统两科考试：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。
88、中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于60。
89、八、2004年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线：
90、参加中央、国家机关A类职位考试：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分。
91、参加中央、国家机关B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。
92、中央垂直管理系统A类职位考试：总分 130分，且行政职业能力测验不低于65分。
93、中央垂直管理系统B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。
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