各位老铁们好，相信很多人对工作失职都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工作失职以及工作失职检讨的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
工作失职怎么判定法律责任
失职，是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。渎职罪，是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人民利益遭受严重损失的行为。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
一、法律特点
1、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务（包括违约等）关系而形成的责任关系，它是以法律义务的存在为前提的。
2、法律责任还表示为一种责任方式，即承担不利后果。
3、法律责任具有内在逻辑性，即存在前因与后果的逻辑关系。
4、法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的。
二、员工因工作失职的处理方法如下
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
三、工作失职会不会坐牢
工作失职是否坐牢要根据员工造成损失的原因和情况确定。
1、仅是由于工作失误或者决策失误，不构成犯罪。
2、如果由于违规操作或者严重不负责任，导致重大劳动安全事故，则构成犯罪，可能需要判刑坐牢；
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第三百九十八条
国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第四百条
司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，处五年以下有期徒刑或者拘役；然后视情节严重程度，处五年以上十年以下有期徒刑或处十年以上有期徒刑。
工作失职如何处罚
法律分析：员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经损失
经济损失的偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则
按最低工资标准支付
工作失职应承担哪些责任
工作失职应承担哪些责任？在工作中。要有责任心。没有责任心的话。除了问题，要追究责任，还要赔偿。在工作中必须要有责任心，杆。做任何工作，要把自己的工作在一没上班之前就要你连续检查工作岗位是不是能不应该接受这个工作？因为。检查机台上有问题的话要及时向上级报告，这样。你才能把责任心做到。
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