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事业单位定向招聘是什么意思
事业单位定向招聘是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
事业单位招聘由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
扩展资料：
落实事业单位公开招聘制度
加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。
完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。
完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。
落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。
参考资料来源：百度百科-事业单位
参考资料来源：百度百科-定向招聘
定向编制是什么意思
问题一：公务员所谓的定向招聘是什么意思？定向招聘是指向特定人群招人员，具体是招聘部门指定的，如应届毕业生或某专业类人员。
问题二：什么是定向招聘应聘定向招聘应聘是去应聘招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘的形式
定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
问题三：事业单位定向招聘什么意思您好，中公教育为您服务。
事业单位定向招聘，一般定向事业单位招聘对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。
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2015云南事业单位招聘公告各地州汇总zgsydw/yunnan/20150308/88764_1
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问题四：银行定向招聘是什么意思是正式编制吗你好，银行定向招聘是指招聘者偿先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。岗位定了之后，合同期内就不能轮岗。
银行都是劳动合同制的，定向招聘的也是签劳动合同，属于正式员工。
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问题五：考编制的时候选择科目后有分统招和定向有什么区别考试怎样进行50分统招是指国家划定统一的录取分数线，，不达这一分数线的不能录取，所有考生一律平等。
定向招生只能在定西区域内报考，比如大隐镇一个，就是从大隐针录取一个，只有大隐镇的人才可以报考。定向生的分数线比统招生的录取分数线低10或几十分。
无论统招生还是定向生都要参加统一的招生考试，统招生需要500分才能够上某一学校，定向生则可以用450到490分就可以上有定向指标的同一所学校
问题六：事业单位定向考聘具体是什么意思?什么样的人才适合报考定向招聘的岗位？定向招聘就是一家事业单位招聘员工但是规定了这个员工所哗事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等
问题七：国家编制教师和定向分配是一个概念吗学生被录取后、获得入学通知书前,必须与培养学校和订单定向免费培养需求县(市、区)卫生局签订订单定向免费培养农村医学人才就业协议书,承诺毕业后到有关基层医疗卫生机构服务6年。未签订定向就业协议书的考生,培养学校不得发放录取通知书。在校学习期间,免费医学生免除学费,免缴住宿费,并补助生活费。免费医学生在学期间户籍仍保留在原户籍所在地。
问题八：政法干警定向培养毕业后属于什么编制对于合格毕业学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。到岗后属于公务员编制！
问题九：事业单位中有一个什么教师定向招聘岗位啥意思你好，定向招聘岗位就是那种教师所教科目与其专业一致比如说招数学老师要求数学专业那就是定向招聘招数学老师专业不限就是不定向。另外一个像英语老师美术老师音乐老师肯定都是定向的小学的语文数学基本上很少存在定向了。希望能户到你，满意请采纳噢，谢谢
问题十：什么是教师定向招聘？整个招聘工作采取以区县（自治县）为主的方式进行。全市统一时间、统一部署、统一考试，按大中专毕业生和代课教师不同对象，分类命题、分类制卷、分类阅卷，各有关区县（自治县）分别按各自的招聘指标择优招聘，具体工作由各有关区县（自治县）教育、财政、人事、编制部门在当地党委、***的领导下，共同组织实施。
教师定向招聘是什么意思
教师定向招聘：通过考试向农村分配老师，现在就业难，以前有好多老师不愿意去农村，再加上农村好多人都出去外面打工，导致好多农村没有学生和教师，而城市又是学生老师过剩，现在往农村分配老师一方面可以解决一部分人的就业问题，一方面让在外读书的学生回农村。
非定向招聘就是平常正常的教师招聘，主要就是通过考试的形式来招聘教师。
定向招聘分为岗位定向和条件定向，条件定向就是招聘者事先明确的限定了具体方向或目的有某些特定的条件，而岗位定向这是要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限。
事业单位定向招聘是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。
扩展资料
1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。
2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。
3、招聘者要采用不同的招聘技术和方法。在评价应聘者时，招聘者可以采取心理测验、专业技能测试、面试、情景模拟等。除此之外，还要采取克服信息不对称矫正技术，根据信息的变化和发展阶段的不同应用“可信传递信息法”招聘技术。当然，招聘者获取信息对于招聘是有收益，但也需要支付一定的成本。招聘者究竟要将信息获取工作做到何种程度应取决于企业的成本与收益的平衡。
参考资料：百度百科-定向招聘
参考资料：百度百科-招聘
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