一、新疆公开招聘的教师和新疆特岗教师的区别
1、新疆公开招聘的教师和新疆特岗教师的区别
2、特岗：一般由省统一招考，由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次。一般为5月份左右报名。
3、招教：一般是由各市组织，因此报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
4、特岗：考试出题比较统一、相对固定，特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
5、招教：各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。
6、特岗：一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，考核合格有编制。
7、招教：在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手
二、我是新疆的考生,我想问一下特岗教师和教师编制有什么区别
特岗教师和公教教师工作环境是不一样的，作为特岗教师，通常都会分配到县以下农村中小学任教。
但是，作为公交教师，不一定会分配到农村。比如考的是城市的中小学校，考上之后，就会在城里工作。从这个角度，特岗教师有点类似于选调生招考，考上之后必须下基层。
考上公招教师之后，一般情况下，意味着成为了一名在编事业单位人员。如果没有违规违矩，通常情况下，是可以干一辈子的。这也是为什么把教师这个职业称为铁饭碗的原因。
特岗教师，通常情况下服务期为三年。服务期满之后，可以选择转为一名公办教师，也可以选择不干。除此之外，特岗教师和公招教师，在其他方面并没有太大差别。
从考试内容而言，特岗教师的考试，重点考察应聘人员的专业知识以及综合能力水平，包含教育学和教育心理学的考试内容。一般情况下，特岗教师招聘考试，一个省份实行统一命题和统一阅卷。教师公招的考试内容，很多时候，根据各地的实际而有所区别。
比如，贵州贵阳招聘教师，笔试考试的内容，考教育综合知识。一部分省份，将教师招聘和其他事业单位招聘统一进行。总体而言，教师公招情况更复杂，考试内容形式和难度各不相同，很难给出一个综合性的标准和评判。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
在编教师享受事业单位编制待遇，只要一考上，就是编制老师。
1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。
2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。
三、新疆特岗教师报名条件
2、政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。
4、身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。
5、学历要求：初中阶段要求全日制本科及以上学历。
6、岗位普通话水平或汉语水平要求：母语为汉语报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上。
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