一、营口市国家税务局的机构设置
1、营口市国家税务局（以下简称“市局”）为正处级全职能局。根据工作职责，市局相应设置内设机构、直属机构和事业单位。市局内设机构12个，级别为正科级。
2、拟订系统年度工作计划、有关工作制度；起草和审核重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信息、调研、信访、保密、密码等工作；承担面向社会的税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；承办内部网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。
3、组织落实综合性税收政策；承担机关有关规范性文件合法性审核工作；承办局外综合性税收政策文件会办工作；承担重大税收案件审理工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；组织实施税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度；承担税收执法质量考核工作；督察落实税收执法检查结论和各类审计结论；牵头抓好依法治税和依法行政工作，拟定依法治税和依法行政工作方案并组织贯彻实施；牵头规范税务行政审批工作；组织开展税收政策调研与税收政策执行情况评估反馈工作；组织开展世贸税收调查应对工作；配合审计等部门对税务部门的税收执法监督与审计工作。
4、组织实施增值税、消费税、车辆购置税的征收管理工作；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理等办法；管理增值税专用发票；指导有关税种的日常管理、日常检查；参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作；管理增值税防伪税控系统。
5、组织实施企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作；拟订征收管理具体实施办法；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法。
6、牵头编制年度税收计划，分配下达年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。
7、组织、协调和指导本系统各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；指导税收争议的调解；承担12366热线、外部网站、短信系统的运行管理工作；组织实施面向纳税人的税法宣传；组织实施税收信用体系建设。
8、组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；研究提出专业化征收管理和税收征管规程完善的建议；研究实施税收征管数据和应用办法；承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、申报征收、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作；组织落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；组织实施综合性纳税评估办法；负责业务运行维护工作。
9、组织落实注册税务师行业管理政策及管理制度；负责本地区注册税务师行业的公告管理、报表及相关材料的汇总上报；负责监督、检查行业执业情况，查处违法、违规行为。
10、组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本；组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项；承担系统预算管理、基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作；组织实施财务管理、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作；管理机关财务。
11、组织落实干部人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；承担下一级领导班子及领导干部和后备干部的管理、考核及监督工作；监督检查系统执行干部人事规章制度情况；拟订年度巡视工作计划，组织开展巡视工作；组织落实税务人才队伍建设规划，拟订具体实施方案；办理出国政审事项；负责局机关和系统目标管理考核工作。
12、拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估。
13、组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；组织协调系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。
14、承担对大型企业的纳税服务工作；承担对大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作；承办汇总（合并）纳税企业税收日常检查的有关工作；承担有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；组织落实非居民企业所得税征管制度；实施特别纳税调整工作，解释和处理具体业务问题；承担国际间税收情报交换工作；承担境内机构办理服务贸易等项目对外支付提交税务凭证的管理工作；管理机关和系统外事工作。
15、组织实施进出口贸易税收管理工作，拟订进出口税收管理具体实施办法；承担出口货物退（免）税的审核审批工作；组织进出口税收政策执行情况的日常监督检查；参与编制年度出口退（免）税计划。
16、另设机关党委办公室负责机关和直属单位的党群工作；承担机关思想政治工作和精神文明建设；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作。组织实施系统思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；指导系统党建、工会、共青团、妇委会工作。
17、另设离退休干部科承担机关离退休干部的服务和管理工作；督促、检查、指导系统离退休干部工作；组织离退休干部工作经验交流，协调系统离退休干部活动。市局直属机构包括：稽查局，级别为副处级；第一稽查局、第二稽查局、车辆购置税征收管理分局、直属税务分局、熊岳税务分局，级别分别为正科级。
18、组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体实施办法；组织、协调税收违法案件的查处、审理和执行工作；受理税收违法案件的举报；协调公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作；承担金税工程发票协查工作；牵头组织税收专项检查工作和税收专项整治工作；办理重大税收违法案件的立案和调查的有关事项并提出审理意见；指导、协调系统税务稽查工作；负责系统税收检查情况的复查复审。
19、稽查局内设机构7个，级别为副科级，分别是：办公室、综合选案科、检查一科、检查二科、案件审理科、案件执行科、举报中心。
20、负责站前区、西市区、老边区、鲅鱼圈区、南楼经济开发区、高新技术产业开发区所辖纳税人的税务稽查工作；组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体实施办法；受理税收违法案件的举报；组织、协调税收违法案件的查处、审理和执行工作；承担金税工程发票协查工作；开展税收专项检查工作和税收专项整治工作；办理重大税收违法案件的立案和调查的有关事项并提出审理意见。
21、第一稽查局、第二稽查局内设机构各为9个，级别为正股级，分别是：办公室、综合选案科、检查一科、检查二科、检查三科、检查四科、案件审理科、案件执行科、举报中心。
22、3．车辆购置税征收管理分局组织落实车辆购置税征收管理规章制度及规范性文件；承担车辆购置税的征收、税源管理、纳税评估、日常检查、纳税服务等工作；承担车辆税收一体化管理工作；对核定各类车辆最低计税价格提出建议；管理车辆购置税票证。
23、车辆购置税征收管理分局设4个内设机构，级别为正股级，分别是：办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科（办税服务厅）。
24、承担所辖纳税户的纳税申报征收、税源管理、纳税评估、日常检查、纳税服务及税款催报催缴、一般性违规违章行为处理等工作。
25、直属税务分局设7个内设机构，分别是：办公室、政策法规科、收入核算科、办税服务厅、征收管理科、税源管理一科、税源管理二科。
26、熊岳税务分局承担所辖纳税户的纳税申报征收、税源管理、纳税评估、日常检查、纳税服务及税款催报催缴、一般性违规违章行为处理等工作。
27、内设7个内设机构，级别为正股级，分别是：办公室、政策法规科、收入核算科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、税源管理一科、税源管理二科。市局事业单位3个，级别为正科级。
28、承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护等信息化日常管理工作；组织本系统信息安全管理与实施。
29、承担机关后勤事务的管理、保障和服务工作，拟订并组织实施机关有关事务具体工作制度；承担机关办公用品的采购、保管、分配、维修；参与机关后勤体制改革工作；指导系统后勤服务工作；负责机关安全保卫、固定资产管理、物业管理等工作。
30、承担税收票证、增值税专用发票、普通发票的管理工作。县（市、区）局为正科级全职能局。根据工作职责，县（市、区）局相应设置内设机构、直属机构、派出机构和事业单位。营口市国家税务局系统共有9个县（市、区）国家税务局，均为正科级全职能局，分别是：
31、营口市高新技术产业开发区国家税务局
32、营口经济技术开发区（鲅鱼圈区）国家税务局
33、营口市南楼经济开发区国家税务局
二、营口市社保局的位置在哪
营口市社保局地址：营口市青花大街西28号。
营口市社保局现名为营口市人力资源和社会保障局。
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。
（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源政策；指导全市人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。
（三）拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度；完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策，并组织实施。
（四）拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；会同有关部门编制全市社会保险基金年度征缴计划和预决算草案。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门组织起草全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的管理办法；会同有关部门拟订参照公务员法管理单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查；承办市政府管理的部分领导人员的行政任免事宜。
（七）拟订全市行政机关公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；贯彻执行公务员职位分类标准，依法对公务员实施监督；负责全市行政机关公务员信息统计管理工作；完善全市行政机关公务员考核、培训登记制度，拟订全市行政机关公务员培训规划、计划和标准；组织全市行政机关公务员培训工作；会同有关部门拟订政府奖励制度；审核以市政府名义实施的奖励活动和人选。
（八）贯彻实施公务员考试录用制度，负责组织全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
（九）指导和协调市政府各部门及市以下政府实施公务员法工作；负责全市行政机关公务员登记、备案工作。
（十）拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）负责事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。
（十二）研究拟订引进国外智力政策与措施并组织实施；负责全市引进国外智力行政许可事项管理工作；综合管理来我市工作的各类外国专家；负责外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责组织开展引进海外研发团队工作。
（十三）负责拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十四）负责行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
（十五）贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十六）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
（十七）会同有关部门组织实施政府绩效评估工作，完善政府绩效评估的方法和指标体系，提出表彰方案。
（十八）承办市政府交办的其他事项。
参考链接：http://baike.baidu.com/view/9975926.htm。
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