一、教育部直属事业单位专业知识测验考什么啊
1、相对较难的逻辑推理和判断能力测试。
2、比较基本的常识掌握测试，这是事业单位职业能力测试中相对简单的一部分。
3、对数量关系和计算水平的测试。另外还有语言的理解能力和材料分析能力的测试。
公共基础知识：包括马原、毛概、邓论、法律、计算机常识等，文理科综合，文科综合考语文，历史、地理，立刻综合考：数理化。
事业单位是指国家从社会公益角度出发，由行政机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织（见国务院第411号令《事业单位登记管理暂行条例》）。
一般来说，企业单位是以盈利为目的公司、企业，这类单位有工商管理局核发的营业执照。事业单位是相对于企业单位而言，它不是以盈利为目的而设立的，是一些国家机构的分支，没有营业执照。
直属事业单位是直接隶属于核心政府部门，不具有独立法人地位与财务权、人事管理权的单位，直属事业单位所有从业者的待遇均比照公务员。这类事业单位不应考虑经济收入，其活动经费来自财政预算拨款。
直属事业单位往往是指某机构的分支单位，而该分支单位的下属单位，就不被称为直属事业单位。其他机构的分支单位、直属事业单位，也不是该机构的直属事业单位。例如，电视台是广播电视局（厅）的直属事业单位，而电视台下设部门和单位，就不是广播电视局（厅）的直属事业单位。
参考资料来源：百度百科——直属事业单位
二、教育部直属事业单位工作地点在哪
1、事业单位是指国家从社会公益角度出发，由行政机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织（见国务院第411号令《事业单位登记管理暂行条例》）。
2、一般来说，企业单位是以盈利为目的公司、企业，这类单位有工商管理局核发的营业执照。事业单位是相对于企业单位而言，它不是以盈利为目的而设立的，是一些国家机构的分支，没有营业执照。
3、由事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，经事业单位登记管理机关登记或备案，完成获取法人资格的法定程序。事业单位开展活动时，须有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证。事业单位的分类较多，达一百多个。
4、直属事业单位往往是指某机构的分支单位，而该分支单位的下属单位，就不被称为直属事业单位。其他机构的分支单位、直属事业单位，也不是该机构的直属事业单位。例如，电视台是广播电视局（厅）的直属事业单位，而电视台下设部门和单位，就不是广播电视局（厅）的直属事业单位。
5、直属事业单位是直接隶属于核心政府部门，不具有独立法人地位与财务权、人事管理权的单位，直属事业单位所有从业者的待遇均比照公务员。这类事业单位不应考虑经济收入，其活动经费来自财政预算拨款。
6、比如，大量的各级政府的政策研究室，如果主要是为政府决策服务，就可以成为直属事业单位。“而大量的学校、医院则适合成为独立的事业单位，有些可以实行理事会管理制度”。
7、这类事业单位，拥有独立的法人制度、独立的核算权力与人事权力，单位像企业一样由等同于董事会的理事会来监督管理。“独立事业单位可以创收，但必须遵循严格的会计、审计和报告制度”。
三、2022年国家民委直属文化事业单位公开招聘公告
1、具体岗位及资格条件详见《2022年国家民委直属文化事业单位公开招聘岗位信息表》（附件1）。
2、（一）具有中华人民共和国国籍。
3、（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
4、 2022年应届高校毕业生，包括京内生源和京外生源，京内生源是指已具有北京市常住户口的毕业生（不含北京高校集体户口），京外生源办理相关落户事宜应符合人力资源和社会保障部及北京市有关规定。应聘者年龄不超过35周岁，其中京外生源本科生不超过26周岁（1996年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。
5、（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。应聘人员专业接近但不在上述参考目录中的，可直接拨打报名电话进行咨询了解。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的学历所对应专业。
6、（五）具有正常履职的身体条件和心理素质。
7、招聘对象为2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证）。
8、（七）具备岗位所需的其他条件。
9、（八）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。
10、（九）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
11、应聘采取电子邮件报名方式进行，报名人员发送报名登记表、身份证、学历学位证书（在校生提供学生证件）和岗位要求的资格证书等扫描件，以及信息采集表（.xls版本）至报名邮箱（详见《国家民委直属文化单位公开招聘岗位信息表》），每人限报1个岗位。自公告发布之日起至2022年5月6日接受报名。
12、资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，视情况研究取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。
13、笔试由国家民委人事司统一组织，具体时间、地点和有关事项将另行公布。考试内容主要是公共基础知识和岗位要求的专业知识，其中中国民族语文翻译局文室岗位加试业务，笔试成绩按百分制计算。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
14、面试由国家民委人事司统一组织，用人单位分工负责。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。未达到1:5比例的，按实际人数进入面试，考生笔试成绩须为60分及以上。面试人选、面试时间、地点和有关事项将另行公布。
15、面试前，对报名应聘人员进行资格复审，核对应聘人员报名材料的原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
16、面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩将通过电话、短信等方式通知。
17、按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等。如有因考察体检不合格进行递补的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。
18、根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和国家民委官方网站和用人单位门户网站进行公示。公示期为7个工作日。
19、公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。有反映问题的，核实后研究确定是否聘用。
20、新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
21、（1）本次公开招聘相关信息均在相应网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
22、（2）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
23、本招聘公告由国家民委人事司负责解释。
24、附件1：2022年国家民委直属文化事业单位公开招聘岗位信息表.xlsx
25、附件2：国家民委直属文化事业单位公开招聘报名登记表.doc
26、附件3：国家民委直属文化事业单位公开招聘信息采集表.xls
关于教育部直属事业单位公开招聘平台的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
