一、2016宁夏黄河农村商业银行面试如何备考
宁夏黄河农商行与其他信用社在招聘上不同的是，在笔试之前有一次初面，而这次初面也就决定了你是否可以进入笔试，根据近几年初面形式的不完全统计，初面是以自我介绍为主，还会有一些考官的提问，面试形式接近于结构化面试，并且黄河农商行的综合面试形式也是以结构化面试为主。因此，中公金融人为您带来结构化面试介绍和典型例题解答，协助您做好面试准备。
(一)结构化面试全面介绍1、结构化面试定义所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
2、结构化面试特点结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
3、结构化面试考查主要能力综合分析能力：思路清晰，富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质，抓住问题的主要方面。
言语表达能力：以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受的过程。
应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
计划、组织、协调能力：对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
人际交往的意识与技巧：建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
自我情绪控制：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要根据面试当时考生对一定问题的反应，预测考生在日常生活中的表现)。
求职动机与拟任职位的匹配性：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
举止仪表：考生外在的穿着打扮和言行举止表。
希望对您参加宁夏黄河农村商业银行考试有帮助
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二、2015年宁夏黄河农村商业银行校园招聘考试报名时间 报名条件
2015年宁夏黄河农村商业银行系统校园招聘360人公告
1.境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生)，在入职时取得国家认可的毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
2.获得本科学历的，年龄在24周岁以下，即1991年9月1日以后出生;获得硕士研究生学历的，年龄在27周岁以下，即1988年9月1日以后出生。
3.同等条件下，硕士研究生、有文艺体育特长的本科生、在本行有过实习经历者优先录用。
按照教育部《学科分类目录》，以经济学、法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、工商管理等专业门类为主。
三、宁夏黄河农村商业银行怎么样啊 有知道的说下啊,谢谢了
宁夏黄河银行就是这宁夏农村信用联社，只是名称变了，其他的都未变。该金融机构为宁夏地方金融企业。由于享受的政策与全国的其他金融机构不同，管理不太好，人员大多数为以前招聘的社会人员和内部解决的人员，员工素质较其他国有商业银行低，业务目前仅限于在区内黄河银行内部通存通兑，与其他行不能互联，不能使用银联卡。但员工工资较其行高。
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