一、2023年山东威海荣成市市属事业单位考试
1、考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员的成绩。
2、综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线，由荣成市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
3、考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字_2022_140号）办理。
4、笔试时间：2023年3月18日上午9:0011:30（笔试时间如有变动，将提前通过招聘信息发布网站予以公告）
5、进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
6、面试采取结构化面试方式进行，由荣成市事业单位公开招聘主管机关或招聘单位（招聘单位主管部门）组织实施。面试时间、地点等有关事宜另行通知。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
7、按照有关规定，面试费用每人每场次70元。
8、面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
9、根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。
二、荣成市事业单位历年来的面试形式是怎样的
拟进入面试(含专业技能测试、试讲等方式，下同)的应聘人员，须按荣成市人才中心网站公布的招聘岗位需求，在规定时间内到指定地点提交《荣成市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)
1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，应提交有效期内的二代身份证、学校核发的《就业推荐表》、应聘岗位所要求的资格证书等。2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意报考的证明。
2、其他人员应聘的，应提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历(学位)证书、应聘岗位所要求的资格证书(均须在2017年1月12日前取得)和其他相关证明材料。其中：
①择业期内未就业毕业生需出具《就业报到证》;
②取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员需出具国家教育部门的学历学位认证的有关证明材料(须在2017年1月12日前取得);
③在职人员需提交由单位、人事管理权限部门盖章的《所在单位同意报考证明信》(附件2，下同)，服务基层项目人员需提交服务单位、组织或人社部门盖章的《所在单位同意报考证明信》，非在职人员需提交解除劳动合同相关材料或档案托管协议书;
④中小学教师、卫生技术人员需在《所在单位同意报考证明信》备注栏加盖当地教育、卫生行政主管部门公章。2017年荣成市属事业单位公开招聘中小学教师岗位要求具有相应种类和任教学科教师资格证书的，2017年应届毕业生需于考察时提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，2017年7月31日前需提交教师资格证书原件。其他考生需在面试资格审查时提交教师资格证书原件及复印件或证明本人通过教师资格认定的相关材料。
⑤招聘岗位有专业研究方向要求的，需提供专业研究方向证明(专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处出具)，国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明;
⑥招聘岗位对应聘人员有专业或工作年限要求的，时间均截止到2017年1月(按足年足月累计计算)，应提交《专业工作经历证明信》(附件3)，在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。
1、事业单位公开招聘报名人员的资格审查工作，贯穿公开招聘工作全过程，现场资格审查与网上资格审查有出入的，以现场资格审查结果为准。
2、进入面试资格审查范围的应聘人员在规定时间内没有向招聘单位提交资格审查有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，在笔试合格分数线内根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。
3、资格审查应由报名人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的，可委托代理人持有效期内的二代身份证原件、复印件、委托书(报名人员亲笔签名)、报名人员有效期内的二代身份证原件和复印件及其他资料代为提交。
4、未打印《荣成市属事业单位公开招聘报名登记表》的考生，可于5月12日9:00-5月17日17:00登陆报名网站进行打印。
5、现场资格审查需要留存相关材料的复印件，请考生提前做好准备，资格审查现场不提供复印服务。
三、荣成市人力资源和社会保障局邮编
1、荣成市人力资源和社会保障局贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。
2、地址：山东省威海市荣成市府西路178号
3、工作时间：周一至周五：上午8:30-11:30下午13:30-17:00
4、（一）贯彻执行国家、省、市人力资源社会保障法律、法规、规章和方针、政策；拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。依法履行行政复议被申请人职责。
5、（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。
6、（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业、预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门拟定并组织实施国（境）外人员来我区工作政策。
7、（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施，拟订全区统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟定机关企事业单位离退休政策。组织拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案。拟定相关社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全区基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，协助做好劳动能力鉴定工作。
8、（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调协商机制。拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作。负责相关政策性人员的安置和调配工作。拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
9、（六）参与人才管理工作。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全区专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我区创新创业政策，并组织实施。拟定专业技术人员的管理和继续教育政策并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全区人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全区技工院校及职业培训机构发展规划、政策，并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。组织实施国家职业分类、职业技能标准。会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定。
10、（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。拟订有关人员调配政策和援建地区、重点项目人员安置政策。
11、（八）综合管理全区表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家、省、市功勋荣誉表彰制度。拟订政府奖励制度，按照权限审核区政府实施的表彰奖励事项。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员有关事项。
12、（九）负责全区企事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全区事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位人员福利政策并组织实施。
13、（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
14、（十一）协助做好涉及招商引资的人才、就业、劳动保障等领域的招商服务工作。
15、（十二）负责本部门党的建设、意识形态、宣传思想和群众工作。依法履行本部门业务领域内社会组织的监督管理职责，同步指导相关党建工作。
16、（十三）履行法律、法规、规章规定的其他职责。
17、（十四）完成区委、区政府交办的其他任务。
18、（十五）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革的决策部署，认真落实省委、省政府深化“一次办好”改革和市委、市政府深化“一次办成”改革意见，区委、区政府相关改革要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督制度，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。
19、与区退役军人事务局在烈士褒扬以及烈属抚恤方面的职责分工。
20、《中华人民共和国政府信息公开条例》
21、第四条各级人民政府及县级以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度，并指定机构（以下统称政府信息公开工作机构）负责本行政机关政府信息公开的日常工作。
22、政府信息公开工作机构的具体职能是：
23、（一）办理本行政机关的政府信息公开事宜；
24、（二）维护和更新本行政机关公开的政府信息；
25、（三）组织编制本行政机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告；
26、（四）组织开展对拟公开政府信息的审查；
27、（五）本行政机关规定的与政府信息公开有关的其他职能。
28、第五条行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。
好了，关于荣成人事考试网和荣成市人力资源招聘网的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
