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哈尔滨人力资源和社会保障局电话
邮编：150040。
哈尔滨市人力资源和社会保障局办公地址：哈尔滨市香坊区和兴路38号。
机构职责：
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业相关法律、法规、规章和政策，拟订有关地方性法规、政府规章和市政府规范性文件草案，拟订相关政策、规划并组织实施。
（二）负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织贯彻落实，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业创业工作，拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策并组织贯彻落实，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责技工教育工作，拟订创业带动就业政策，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
（四）负责统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策并组织贯彻落实。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织贯彻落实，编制社会保险基金预决算，会同有关部门实施全民参保计划并协调建立全市统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案、实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。
（六）负责统筹拟订劳动关系政策。完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假制度，贯彻落实国家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织贯彻落实，拟订全市人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（七）负责政策部门人才综合管理工作，承担政策层面制订人才政策法规、构建人才服务本系、培育和发展人才资源市场等工作。牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔培养和管理服务工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，并推动落实。
（九）会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策并组织贯彻落实。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责人力资源和社会保障领域的对外交流合作工作。
（十三）负责本行业领域安全生产工作。
（十四）完成市委、市政府交办的其他任务。
哈尔滨市人力资源和社会保障局与哈尔滨市人才服务局区别
人力资源和社会保障局是原来的人事局与劳动局河滨而成的。主要管理人事与社保。人才服务局是下设机构，专门从事人事相关的基础工作，档案保管、职称报考、晋升、人员招聘等工作。
哈尔滨市人力资源与社会保障局入口地址
哈尔滨市人力资源与社会保障局入口地址：http://www.hrb-labor.org.cn/
哈尔滨市人力资源和社会保障局职业介绍中心是隶属于哈尔滨市人力资源和社会保障局的正处级事业单位。2014年10月，我中心迁址至和兴路38号“中国•哈尔滨人力资源中心”，在人力资源中心二楼1000多平米的招聘大厅内设有110个现代化招聘展位及职业测评室、远程招聘室、职业指导室等多功能就业服务场所，提供求职登记及就业推荐、就业择业指导咨询、个人素质测试、就业指导咨询、招聘信息登记及发布等服务。
在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，处于无业状态的下列城镇常住人员应进行失业登记：
（一）从各类学校毕（肄）业后未就业的；
（二）从各类用人单位就业转失业的；
（三）个体工商户业主、私营企业或民办非企业业主因停业、破产停止经营的；
（四）灵活就业转失业的；
（五）承包土地被征用并符合规定条件的；
（六）未纳入国家统一安置的复员转业军人；
（七）刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；
（八）农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月以上转为失业的人员;
(九)毕业年度内自主创业的在校高校毕业生;
(十)其他符合规定的失业人员。
综合科详细
组织编制中心长远工作规划，制定年度、季度、月份工作计划并负责督促落实。
草拟、审核、修改以中心名义发出的文件,负责文件传递、整理、督办、归档等管理工作。
组织中心各种会议，并记录、整理会议纪要及会议落实情况等工作。
制定中心各项规章制度并组织实施。
汇总上报各部（室）每月的工作计划、工作进度的完成情况。
负责采购中心办公用品及入库保管、登记及发放工作。
管理中心的公章、介绍信及人事档案工作。
负责职工的政治学习和业务学习。
负责财务管理工作，统筹安排和合理使用各项资金。定期向中心主任汇报财务情况。
负责办公楼的安全保卫、防火、卫生及楼内的基础设施的使用、维护和管理工作。
负责中心各种接待协调来信来访接待工作。
负责中心车辆管理工作，确保公务用车。
负责协助中心领导做好部（室）间的工作协调，保证各项工作顺利开展。
职业介绍指导科详细
负责为求职者择业和用工单位招用人员进行登记，查验审核其相关证明及相关材料。
负责为求职者提供职业需求信息、职业指导、求职咨询和推荐用人单位。
负责为用工单位和个人提供劳动力资源信息、职业指导、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者。
负责指导用工单位正确选择招聘方式和执行国家规定的招聘标准。
负责及时与用人单位、求职者联系，了解推荐求职者的面试结果，根据结果决定是否撤消登记、修改招聘信息和求职信息，或安排再次推荐介绍，做好跟踪服务。
负责为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场地和条件。
负责组织劳务交流洽谈活动和每周二、四、六现场招聘会，根据需要，适时举办大型专场招聘活动。
负责收集和发布职业供求信息，提供互联网查询服务信息。
负责提供相关法律、法规规定的职业介绍查询服务。
维民劳动保障事务代理科详细
依据政策法规，按照规范程序，本着以人为本，坚持公开、公正、公平的原则，做好劳务派遣和劳动保障事务代理工作。负责为派遣用工单位，提供员工招募，员工上岗培训工作。
负责为派遣员工办理劳动合同签订和鉴证工作。
负责为派遣员工建立员工档案，办理代发员工工资工作。
负责按规定为派遣用工单位的，派遣员工代办各项社会保险缴费和社保接续，转移变动手续办理工作。
负责按约定为派遣员工办理劳动合同续聘、辞职、离职、解除劳动关系工作，并做好离职、辞职人员送达程序。七、负责做好派遣用工单位和派遣员工之间的劳动纠纷调解工作以及员工工伤失业理赔工作。
负责为委托代理单位保管人事档案和人员招聘工作。
负责为委托代理人员办理社保异地调转、接续工作。
负责为委托代理派遣单位和个人，提供劳动保障法律法规和有关就业政策咨询服务。
做好与用工单位和个人，认真履行协议制，合同制，坚持全程跟踪服务，保障到底的服务宗旨。实现为企业解忧，为劳动者做主的双赢目标。
信息技术科详细
负责人力资源网络系统的规划、实施与管理工作。
负责中心因特网、局域网计算机系统的组织规划、系统安全、管理维护等工作。
负责维护计算机硬件和软件安装与维护工作。
负责信息网站的系统管理、编辑、更新工作。
负责电子文件的采集、发布工作。
“金保工程”办公管理系统的业务管理、网络管理、权限设置、操作模块增减添加的协调工作。
指导业务部门的计算机运行、操作使用工作。
文章到此结束，如果本次分享的哈尔滨人力资源和社会保障局和哈尔滨人力资源和社会保障局网的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
