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巾帼文明岗申报材料(巾帼文明岗申报需要哪些材料)

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巾帼文明岗事迹材料

2020巾帼文明岗事迹材料(精选3篇)

巾帼文明岗申报材料(巾帼文明岗申报需要哪些材料)

在现实生活或工作学习中,大家总少不了要接触或使用事迹材料吧,事迹材料属于事务公文的一种,有弘扬正气,表彰先进,推动工作的作用。想拟事迹材料却不知道该请教谁?下面是我为大家收集的2020巾帼文明岗事迹材料(精选3篇),希望能够帮助到大家。

巾帼文明岗事迹材料1

xx街道xx社区地处平房区的中心地带,占地面积为4万多平方米社区有居民1779户,人口5692人,女性人数2596人占总人口的45.6%其中已婚妇女1864人,下岗女性98人,社区员工9人全为女性,真可谓是地道的“娘子军”,xxx年3月社区开展了以树立岗位形象、练一流岗位技能、创一流业绩的“巾帼文明岗”活动,通过这项活动的开展提升了我们社区女性员工的综合素质,社区按照科学发展观和构建和谐社会的要求,紧紧围绕“重服务求质量,树形象创一流的社区精神,以人为本,立足平凡岗位,锐意进取,开拓创新,真诚服务,热心奉献,努力打造着百姓满意服务窗口。

一、建立创建领导机构,强化社区员工创建意识

社区的工作既要承担着政府下派任务,还要做好居民的各项服务业务,工作比较繁忙,在创建巾帼文明岗活动中,为了使创建活动有序,有效地开展社区成立了以党支部书记任组长,由党、政、工、青、妇为成员的创建活动领导小组,全面负责创建活动的组织领导,督促,检查工作,制定了具体的创建计划及相关的措施,健全的管理切实将各项创建措施有机地落到了实处,为了强化社区全体员工的创建意识,增强社区的凝聚力,战斗力和内在活力,提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平,促进和推动社区工作的开展,社区还开展了一系列的教育活动,对员工进行党的基础知识、科学发展关、社会主义荣辱观、职业道德等教育。

二、以人为本增强员工素质

社区在日常的工作中以女性的细心与温情,为办事群众带来片片温馨和欣慰,在建设一流队伍中我们的社区员工做到有诺必践,有求必应,时刻树立社区的良好形象,急人之所急,想人之所想,待人似待己,热情周到,每个人都以巾帼“精神”严格要求自己,我们还注意从每件小事做起,每当居民朋友来到社区,员工们都会给他们送去亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将党的温暖根植到老百姓的心中,充分展示新时期,新形势下社区员工的良好形象,我们还积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“巾帼文明岗”,展示着新时期妇女的新形象。

三、爱岗敬业倡奉献不断提升服务水平

爱岗敬业,无私奉献是我们社区员工的传统精神所在,多年来一代一代的传颂着,听不到一句怨言,一句责备,社区的很多业务都算的上是窗口服务,为此社区狠抓了规范化管理和窗口服务工作,一是采用了“一条龙”“一站式”服务,进一步缩短办事时限,在窗口服务上很好的体现了“以人为本”的服务理念,还开展了上门服务,特事急办,为方便群众办事开通了绿色通道。二是加快了办公自动化信息化建设步伐。三是实施服务承诺,提高办事效率,四是开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动,为办事群众提供温馨服务,我们社区的员工在任何时候对工作都是义无反顾的付出,全体员工为工作,舍小家,顾大家,用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬,为争创“巾帼文明岗”,同志们更加团结,全力参战,展现”娘子军“良好的精神面貌.

四、帮贫救困、努力构建和谐社区

开展助残帮困的活动是社区始终坚持的服务宗旨:热心关注弱势群体,把党和政府的温暖及时地送到千家万户,自创建活动起社区党支部共为困难群众捐赠衣物一千多件,折合人民币三千余元,捐赠人民币一千多元,共产党员侯瑞馥同志在帮贫济困活动中,不顾自己老伴病重需要高额医药费,曾主动的多次捐款,社区党支部为育龄妇女提供健康知识讲座:达20余场,曾有一千多人受益,我们还与区计生部门和女子阳光医院、二一一医院等部门协调为育龄妇女提供免费体检、发放免费体检卡上千张,为妇女送药上门是我们社区常年坚持不懈的工作。社区的全体员工为妇女姐妹们及时的送去了健康。为寒门学子求学难、解忧愁也是党支部关切的重点:低保户阎忠孝,是一名精神残疾人,爱人又下岗无工资收入,每天只能靠摆地摊维持生活,困境的家庭,可孩子学习却十分的努力,20xx年阎悦以优异的成绩考入大学。学费成了他们沉重的负担,社区党支部积极的为他寻找资金的来源,在支部的努力下,通过协调民政部门为他送去了1500元的资金补贴。就业服务平台为下岗失业人员带来了福音:为您服务是我们的宗旨,帮您就业是我们的责任,助您成功是我们的愿望,千方百计促进下岗失业人员再就业是我们社区就业平台的职责所在,我们社区共为下岗人员办理《再就业优惠证》190份,为397名下岗求职人员找到了新的岗位为他们的二次就业提供了优质的.服务。

五、立足平凡岗位,努力争创一流业绩

在创建“巾帼文明岗”活动中,社区的全体员工,立足岗位,精益求精,扎扎实实地做好本职工作,在平凡的岗位上争创一流业绩,一是规范化管理取得新成效,社区秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念,二是积极开展“三个一”活动,活动要求,即:以建设一流领导班子、一流员工队伍、一流工作业绩为目标,不断强化班子建设,我们将以创建活动为契机,认真学习贯彻党的十七大精神,以更好的服务开展“巾帼文明岗创建活动,发挥妇女半边天的作用,尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中,为社区的建设做出更大的贡献。

巾帼文明岗事迹材料2

丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。

以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县,地处渝西地区,是全国人居环境范例城镇。在这座美丽、文明的渝西小城,有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。

铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。中心在职人员虽只有18人,女职工却占了15人,真可谓是地道的“娘子军”。我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士;当然还有默默支持妇女同志工作,毫无怨言的男战士。正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍,用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役,用辛勤的耕耘,在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。中心18名干部中有高级职称的2人,中级职称4人,其中还有1人已通过了注册会计师考试。中心成立以来,先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。示范岗带头人,财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女,在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”,是我们中心女同志的榜样。中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价,市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”,并主动提出推荐。

一、领导重视精心组织争一流

会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙,责任重大,在创建“巾帼文明岗”活动中,我们成立了创建领导小组,由财政局副局长周云霞同志任组长,中心负责人任副组长,负责创建活动的具体事务。年初制定了具体的创建计划,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。财政局主要领导在百忙之中也经常关心创建工作的开展情况,周云霞同志更是时常深入“中心”督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况,通过比较健全的管理,切实将各项创建措施有机地落到实处。

二、以人为本提高素质树形象

工作中我们以女性的细心与温情,为办事同志带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己,提高文化修养、积累专业知识,比业务,比特长,比服务,比贡献,“比学赶帮超”在中心内部蔚然成风。我们从每件小事做起,小到办事同志到来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将党的温暖根植到每个人的心中,充分展示新时期,新形势下女干部的良好形象。我们积极参加市、县妇联倡导的各项社会公益活动,开展业务服务,爱心服务......

巾帼文明岗事迹材料3

一水滴三江,一脉隔双盘,马雄山下一眼清泉淙淙流淌,汇集成烟波浩渺的珠江流域。就在这令人心弛神往的珠江源头,马樱花傲雪绽放,伏地松巍然挺拔,一九九八年,随着年轻的xxxx法院在这神奇的土地上诞生,从而也在不断地演绎着一曲曲铿锵玫瑰不让须眉,巾帼法官司法为民的动人赞歌。

建院刚满10年的沾益县法院,追赶时代的步伐,从明思路、打基础、建机构、理关系、创业绩,一路走来,令人惊奇地创造了骄人的业绩,审判、执行业务连年高质量高效率完成,队伍建设步入全省法院先进行列,档案工作创省五星级标准,省精神文明建设正在着手申报,省高院曾先后授予沾益县法院“人民满意的好法院”、“基层建设的好法院”、“执行工作先进集体”,一名女人民陪审员更是受到最高法院的表彰和中央政法委书记的亲切接见。在这些成绩里,无不饱含女法官、女干警的辛劳和汗水。在这珠源第一县法院里成长起全市基层法院唯一的女院长,全院57名干警,女法官、女干警就有19名,占33.3%,全院30名党员,女党员就占据17名,占56.7%,在14名中层领导干警部,女庭长、科长就有6人之多,近43%,她们不仅成为审判能手、调解能手、敬业标兵,就是在法院文化建设、精神文明建设、物质装备建设都是法院的中坚力量和骨干分子。建院10年来,无女干警、女法官违纪的记录一直保持至今,因此,“巾帼文明岗”这面旗帜愈加绚丽灿烂。

一、努力践行司法为民宗旨,务求创建巾帼文明实效

沾益县法院从建院以来,始终坚持开好头、起好步、引好路、创好业、在这个“阴盛阳衰”的年轻法院里,女法官们更是“得势不饶人”,她们中从女院长开始,抓队伍、抓审判、抓管理、抓建设,干劲冲天,锐气十足,女庭长、女科长、女法官、女干警更是不甘落伍。在开展“巾帼文明岗”创建活动中,坚持以党组为主导,以女法官女干警为主体,以审判、执行为载体,以司法为民为目标,以公正高效为重点开展创建活动,一是建立并实行审判岗位巾帼审判能手、执行能手、调解能手。女法官陈梅、朱华丽、吕金秀、孙艳华多次获此殊荣,女法官陈梅同志曾被市委市政府授予调解工作先进个人,女法官朱华丽同志曾被市中院授予人民法院的好干警,女法官吕金秀在机关业务庭工作时多次被评为审判能手,调解能手,还赢得广大双方当事人赞誉,20xx年被县委政府授予首届“珠源卫士”称号。二是建立并推行综合部门巾帼文明岗“爱岗敬业标兵”和“巾帼首访文明责任岗”,女科长、主任、干警周贤、陶玉红、陈艳琼、张玲玲等多次被院党组评为敬业标兵,文明岗位。三是在立案庭、花山中心法庭创建“巾帼青年文明号”活动,敞开立案大门,开辟绿色诉讼通道,巡回立案、审理,极大方便当事人,对老、弱、病、残当事人采取进村入户立案和优先立案、开庭、执行。对于确因经济困难打不起官司的当事人则给予减缓免诉讼费,让弱势群体得到司法求助和人文关怀,把关注民生的工作做深做细做实,立案庭被团市委授予青年文明号。四是在少年庭开展“妈妈法庭”和人性化的“圆桌法庭”对青少年犯罪嫌疑人案件由女法官、女书记员、女人民陪审员组成合议庭,以教育、感化、挽救的方法来处理失足青少年犯罪案件。五是在院机关开展巾帼模范活动,强化女干警做学习工作的模范、廉洁自律的模范,遵纪守法的模范,助人为乐的模范,见义勇为的模范,孝老爱亲的模范活动意识。由于采取以上“巾帼文明岗”创建活动,极大地丰富了文明岗创建活动内涵,进一步提升了我院巾帼文明活动质量和层次。最终把司法为民落实到审判、执行的实践中,促进巾帼文明岗取得实实在在的绩效。

二、加强素质建设,促进全面发展

xxx法院女干警队伍年纪轻、成份新,为适应新形势下的司法工作要求,促进法院工作科学发展,发挥妇女在审判、执行工作中应有的作用,她们从院长到一般女干警都始终把加强自身学习、提高综合素质作为手段和目标。一是注重政治理论学习,树立和落实科学发展观,积极投入解放思想大讨论活动,增强政治鉴别力和敏锐性,做到方向明、立场稳。二是注重法律知识和审判执行业务技能的学习,做到业务精湛,能熟练地驾驭庭审、执行活动,确保廉明执法、公正司法。三是注重语言文字、表达能力和裁判文书、行政公文的写作能力培养学习,着力提高庭审语言的准确性和裁判文书的说理性。四是注重待人接物,处理问题能力的培养,促进女干警带头文明示范,接待好每一位当事人,说好每一句话语,做好每一件事情,办好每一件案件。五是加强文化能力建设,增强知识覆盖面,女法官、女干警不仅是审判执行的行家里手,而且在法官文化建设中起到主力军的作用,她们自己创作编排富有时代气息和法院特点的文艺节目参加全市文化周调演,与此同时,女干警还多次代表县直机关党委和法院组成女子篮球队参加全县组织的历届运动会,取得优异成绩。用自己的高素质去迎接时代赋予当代妇女的重任,进而促进法院各项工作全面、协调、持续发展。

xxxx法院广大女干警敢为人先、无私奉献,用自己辛勤的汗水和心血浇铸文明之花,她们以“巾帼文明岗”创建活动为平台,以审判、执行为依托,取得了优异成绩,为单位创建市级精神文明单位和省级先进荣誉称号作出了突出贡献。在往后的日子里,她们将更加完善创建“巾帼文明岗”活动措施,深化改革,创新发展,去续写和发扬巾帼文明活动更加灿烂辉煌的新篇章。

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巾帼文明岗申报需要哪些材料

巾帼文明岗申报只需要填一份巾帼文明岗申报申请表,外加一份申请书,申请书的书写格式如下:

××是××内设××之一,主要职责是负责××管理,包括××管理等工作。××室现有×名工作人员,全是女同志,是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍,在上级和××的正确领导下,各项工作都取得长足进步。在××行业“巾帼建功”活动中,用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公,在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

一、领导重视,精心组织

为抓好创建“巾帼文明岗”工作,××领导非常重视,结合××实际,制定了××年“巾帼文明岗”创建规划,同时根据××行业特点,拟定了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中,提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨,通过优质高效的服务打响××名片:一是充分利用好××的显示屏,为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程,为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线,方便群众咨询。

二、明确思想,措施得力

××以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨,以开展“迎奥运,保安全”及创建全国文明城市为契机,积极开展巾帼文明示范岗的争创活动,立足岗位,有计划、有步骤,扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件,软件各方面落实规范化的目标管理,优化服务措施和环境,以促进工作质量效率的提高,为业户提供更优质的服务。

三、强化服务,树巾帼新形象

为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍,充分体现新时代女性的特色,××一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情,为办事同志带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。

(一)狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动,员工素质高,工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风,××实现了“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务承诺;实行“三声服务”,对待服务对象做到“来有迎声,问有答声,走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”,“受理一手清,答复一口清,告知一次清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下,严格要求自己,虚心接受干部职工建议和批评。她们坚持从细微之处入手,从点点滴滴抓起,着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事,都严格按照规范化管理的标准常抓不懈,严格要求。努力培养××人员文明意识和严谨细致的工作作风,使她们养成良好的日常行为习惯,树立良好的外在形象,营造良好的××服务环境。

(二)坚持文明服务,规范管理。××紧紧围绕全ד巾帼文明示范岗”创建活动,重视创建内涵,变创建文明为展现文明,全面加强和推进行风建设,坚持从严治×,依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政务公开,将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示,让广大××办得清楚,交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督电话,向业户发放“文明服务承诺卡”,接受社会舆论监督,使××真正了解××等法律依据和相关政策。二是实施“首问负责制”。制定文明服务用语20句,文明服务禁语20句。实行站立微笑服务,积极处理群众的投诉和举报,及时解答××的咨询,简化办事程序。三是强化监督。纪委和××在××安装了摄像镜头,实行窗口服务全程跟踪,广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时服务。在××增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。

四、全力以赴为创建,提升文明××新形象

今年是创建全国文明城市的冲刺年,为了更好地做好××行业的创建工作,推动创建工作步伐,创新创建活动督查机制,××紧紧围绕以××为重点,着力提升行业服务形象。一是×。二×。三是×。

五、诚实守信,积极参与社会各项公益活动

在搞好本职工作的同时,××组织人员开展“四自”精神的学习教育,树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们积极参加市妇联倡导的各项社会公益活动,目前××全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列,开展业务服务、爱心服务、便民服务,坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿,树公仆形象”为目标,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

在创建巾帼文明岗过程中,巾帼姐妹们立足岗位,团结合作、精益求精,扎实做好本职工作,在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持,我们将以此为契机,认真学习党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动,发挥妇女“半边天”的作用,为建设和谐××做出积极贡献。

巾帼文明岗示范申报材料五篇

巾帼文明岗示范申报材料五篇

以下是的我给大家整理的关于巾帼文明岗示范申报材料,希望能帮助到大家!

巾帼礼貌岗申报材料一

上海市xx工程学校成教部是学校的一个职能部门,主要负责学校的成人高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等,同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。

该部门设主任一人,主任助理两人,文员一人,共4人,其中女性3人,占总人数的75%。为充分发挥女教师的作用,争创巾帼礼貌岗,做好学校成教部的工作。

学校的成人高中是成教部负责的学历教育,从招生,编班,请教师上课到组织参加全市的统一考试,都是由成教部负责,几年来,成人高中的招生人数不断增加,从2001年的一个班几十人,到今日的十几个班八百多人,规模不断扩大,到目前为止已经有四届毕业生,为中专学生弥补自身知识结构的不足供给了帮忙;各学科在参加全市成人高中考试的经过率也逐年上升,多次受到区分管领导表扬。

英华学校是xx工程学校出资举办的,现也委托给成教部管理,主要是非学历教育,英华学校近几年招生规模逐渐扩大,高复班,美术辅导班等在闵行区有必须的知名度,在校人数也到达800多人,为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学xxx台。一向以来,成教部进取开展对外合作办学,引进和利用优质资源为学生服务,如进取和上海市国际交流进修学院合作,开办英语基础口译辅导班,商务日语班,并在全市基础英语口译等级考试中,取得优异成绩,经过率远远超过全市平均经过率,受到上海市口译办有关领导表扬,为学校争得了荣誉,为同学进一步学好语言打下坚实基础,并提高了他们学习的进取性和自信心,受到学生和家长的高度赞扬。

2008年5月,为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献,我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点,负责华理网院在闵行区的辅助招生,助学和导学工作,这些工作主要是由成教部在承担,此刻我们这个远程教学点已经招生了三届学生,在读人数(包括本科、专科)将近200人,0909秋季招生正在进行,由于我们各项工作开展比较顺利,华理网院正进取为我们申办远程教学中心。

该部门主任为顾蔚丽教师,女,大学本科,高级讲师,43岁,中共党员,做过两年学生科长,三年招办主任,三年成教部主任,现为英华学校校长,顾教师以往于2002年被闵行区记大功,2001年被授予闵行区教育局直属机关优秀青年光荣称号,2007年闵行区记功,2008年担任上海市德育课题《中专德育课教学中加强中华民族伦理道德教育探索和实践》组组长,2009年3月该课题顺利结题。顾教师在几个岗位中,工作进取肯干,不计较个人得失,成绩突出。

主任助理陈瑜,女,大学本科,同济大学在职研究生,讲师,33岁,中共党员,担任过年级组长,现为党小组长,2006年被评为区优秀,2000年区评优记功,陈教师工作进取主动,认真肯干,任劳任怨,能出色完成部门交给的任务,有较强的组织本事和敬业精神;主任助理徐吉亮,男,28岁,大学本科,助理讲师,担任过学生科干事,徐教师工作踏实认真,有较强的对外工作本事和独立办事本事,现主要负责对外招生、华东理工大学网络学院本科班班主任等工作;文员夏桂林,女,27岁,大专在读,负责成教部的文字处理、英华学校报名、教务等工作,夏教师工作认真细致,能吃苦耐劳。

我校工会经过认真评比,反复筛选,认为巾帼礼貌岗授予成教部最为适宜,能反映学校女教师在教育教学等工作中的突出工作和贡献。望局领导批准为盼!

巾帼礼貌岗申报材料二

近年来,县教育局妇委会在县妇联的正确领导下,在局党委的关心和指导下,进取带领全县女教职工发扬自尊、自信、自强、自立的精神,鼓励女职工爱岗敬业、勇于创新,在平凡的工作岗位上严格要求自我,在平实的工作实践中自觉磨砺自我,为我县的教育事业做出了不懈的努力,让女教职工成为我县教育系统中璀璨开放的铿锵玫瑰。

一、领导高度重视,妇女工作有保障

我县教育系统共有女教职工2900余名,是教育战线一支不可低估的娘子军。局县教育局领导一贯关心重视关心局妇委会工作和女教职工的成长。局主要领导要求各级学校要为女教工供给更好的生活、工作空间,多为女教职工争取荣誉和地位,赋予她们更多的职责和权利,并在干部培养、选拔任用等方面,为女教职工的职业发展创造良好条件。各学校成立了妇女工作领导小组,强化对妇女权益的切实保障。

二、以学习为动力,提升妇女自身实力

县教育局妇委会要求各校妇女组织充分认识到学习新知识,学习新技能的重要性和必要性,引导女教职工树立自觉学习,终身学习的理念。认真学习党的政策,学习法律法规,学习新课程的标准和现代教育技术,努力创立一支高素质的女教工队伍。各学校组织了教师专业发展专题报告会,聆听专家的辅导,提升女教师的政治素养和师德修养。全县女教职工继续发扬“严谨、创新、奉献”的教风,刻苦磨练教学基本功。XX年,有300余名女教师在各级各类教学竞赛中获奖,有80余名女教师被评为市级以上学科带头人和教学能手,还有近400名女教师经过自身努力,获得了高一层次的学历。教育局妇委会认真做好各类的培训学习,使她们在本事上进一步得到提高,工作上更能得心应手。

三、以活动为载体,提高妇女组织活力

妇女组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带,肩负着联系、团结、组织、服务妇女群众的职责。县教育局妇委会经过组织开展各类活动,凝聚女教师的合力,激发她们的工作热情,在教育教学中充分发挥“半边天”的作用。在“三八”妇女节期间,县教育局妇委会要求各学校组织女教职工以不一样的形式庆祝节日,树立典型,表彰先进,激励女教师在各自的工作岗位上建功立业;举行“做学习型教师”专题论坛;开展“庆三八,树XX”义务奉献活动。全县各级各类学校在教师中大力开展礼貌家庭、平安家庭、学习型家庭建设,以“小家”和谐促社会和谐。

四、以维权为抓手,关心妇女身心健康

一是维护女教职工的合法权益。组织各级各类学校为XX名女教职工办理了安康保险。组织一年一次的妇女病普查,让患病女教师早发现,早治疗。坚持对生病女教师走访慰问,XX年共慰问大病女职工XX余名,发放慰问金XX余万元。各校还定期举办健康知识讲座,宣传保健常识。各学校进取组织女教职工大力开展健身活动,部分学校成立了女教工健身队,如舞蹈队、爬山队、自行车队,定期或不定期组织活动,这极大地丰富了女教工的业余生活,同时提高了她们的健康水平。二是进取为单身青年女教师搭建交友平台。针对我县教育系统单身大龄青年女教师日益增多的现状,XX年,我局联合县总工会、团县委共同举办了“芙蓉情缘·幸福祁阳”祁阳县首届机关企事业单位单身青年交友联谊会。共有来自全县机关企事业单位近400名单身青年参与了此次活动,为我县单身青年职工喜搭鹊桥、寻觅良缘,切实解决单身青年教师异常是女教师的后顾之忧。

总之,在党的十八大精神的感召下,在全国人民共同奔赴小康生活的新时期,县教育局妇委会将继续团结和带领广大女教职工以主人翁的高度职责感、使命感,与时俱进,开拓创新,在各自的岗位上展现巾帼风采,为办好人民满意教育共同谱写更加完美的华章!

全国巾帼礼貌岗先进事迹材料三

xx市商业银行xx支行,现有员工14人,其中大专以上学历9人,中级职称1人、初级职称3人、中共党员1人,是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。我们秉承“打造一流班子,建设一流队伍,创造一流业绩”的理念,进取开展各项工作,不断取得优异的成绩,为商业银行事业的发展作出了突出的贡献。近年来,xx支行在市总工会的支持和指导下,在总行党委的领导下,认真履行组织职能,努力开展好职责范围的各项女职工工作,在维护女职工的政治、经济、社会、文化、家庭等方面权益上发挥了进取作用,切实为全行经济工作的顺利运行打好基础。截止到十二月末,支行存款实现27,460万元,较年初23,379万元,增加4081万元。曾连续两年被市行评为“先进单位”;行长被评为“先进个人”。2007年辽宁省总工会授予“三有”女职工先进团体等荣誉称号。

xx支行的女职工大多数都充实在一线窗口及重要工作岗位,在全行的经济建设和改革发展中发挥着进取重要的作用。

一、领导重视成效显著。把巾帼建功创立活动纳入到日常工作计划中,成立了创立工作领导小组,创立小组负责人由市行工会主席兼任,支行长任副组长,所有女职工做组员。由支行长亲自主抓,市行工会及礼仪办定期指导和不定期检查,制定了切实可行的管理办法,为创立巾帼礼貌岗供给必要的支持。

二、明确创立目标,经营理念明显提升。年初以来,行女工委紧紧围绕总行的中心工作多次例会,就如何提升全行的经营理念,充分发挥女职工在经营工作中作用进行专题研究,一个“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念有了明显提升,“资本、规模、质量、效益、管理”协调发展的局面正在构成。xx支行以实现“储户百分之百满意”的服务目标,以规范经营、防范风险为前提下,以发展为主线,进取扩展市场、培育客户,并把有关服务要求、员工管理、安全保障等在规章制度中说明,时刻把储户的利益放在心上,努力想储户所想、急储户所急,诚心诚意办实事,使储户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。在巾帼创立活动中明确创立目标,努力实践“三个代表”,与时俱进,开拓创新,进取发挥创立小组成员的工作进取性,不断提高为人民服务的本事。

三、提高职工素质,供给优质服务。一是开展女职工思想教育。我行是24小时营业,职工的思想教育尤为重要,为此,我行不定期找职工谈心,端正工作作风,规范工作行为,发现问题,解决问题,加强职工法制教育,将问题处理在萌芽状态,实现经济案件为零。二是开展优质服务。设立咨询台并设有导储员。xx支行不断强化员工的服务意识,不断改善服务环境,要求员工认真遵守各项规章制度,使之做到行为规范、语言规范,操作规范,努力为客户供给实实在在的方便,改变以往在行等储户的习惯,走出去进行营销,竞争意识、营销意识、效益意识、发展意识更加浓厚;营销思路、营销方法、营销手段更加科学,实施了差别化、个性化、一对一的服务方式。受到广大储户的好评使客户群体也随之不断增多,业务量不断增大,效益日益提升。不仅仅为客户供给了满意的服务,还做到全行上下周到细致和贴近的服务,赢得了客户的广泛信任。并且各项业务也都得到长足的发展。全行员工在各自的工作岗位上人人努力,个个争先。利用业余时间进行业务练习,大家还能者为师,共同学习,互相帮忙,不但使工作取得了优异的成绩,个人的政治和业务素质也都不一样程度地得到了提高。在2006年市行组织的全行业务上岗培训考试中100%一次经过,在市

行业务技能比赛中,人人参加,并且取得业务点钞第六名。三是设立意见簿。支行长每周检查,同时,对储户提出的合理化意见进行采纳、回访,并作相应记录与处理,赢得了较好的口碑,为创立巾帼礼貌岗供给必要的支持。向全社会充分展示了商行科学发展、勇于创新、与时俱进、打造精品银行的良好精神风貌。xx市商业银行,作为“市民的银行、可信赖的银行”,得到了社会各界的进一步认可,品牌形象进一步得到提升。xx支行是24小时365天服务的网点,在环境、服务等方面受到广大储户的好评,真正做到了“市民的银行、可信赖的银行”。

xx支行职工认真学习贯彻“三个代表”重要思想理论和科学发展观理论,狠抓女职工的思想教育、人才培养、业务水平、综合素质和创优意识。在工会女工委的团结组织和正确引导下,全体女职工树立勤勉务实的团队精神和良好的职业道德风貌,爱岗敬业,努力进取,与时俱进,开拓创新,进取参与“争做知识型、技能型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动。近年来,在总行组织的业务技能大赛中有她们巾帼不让须眉的风采;在全市庆“五一”劳动颂歌行业歌曲大奖赛中有她们亮丽的身影,女职工为树立商业银行“市民银行”的良好形象做出了实实在在的贡献。“为商行奉献,巾帼建功辉煌”这就是xx市商业银行xx支行女职工的真实写照,目前她们正以此为起点,向更高的目标奋进。

巾帼礼貌岗申报材料四

XX同志,XX省省级骨干教师、XX市幼教先进个人、武汉市教师学科带头人……她始终以不懈追求和高度职责感倾心投入到挚爱的幼教事业,其管理本事和教研水平得到同行专家和广大教师的一致好评。

一、诲人不倦成教坛新秀

袁芒同志以“幼吾幼以及人之幼”自勉,不论在何岗位始终坚持不离幼教一线,每年执教大型公开研讨观摩课1—2次,使自我处在教育教改的最前沿,多年来成功接待幼教界园长、骨干教师万余人次,以其娴熟的教育技巧游刃有余的驾驭着五大领域的教学活动。如:在“全国幼教百年”活动中成功接待了幼教园长千余人的教学观摩;执教的数学活动“数数蛋宝宝”获武汉市教学园长优质活动评比一等奖,在全市辐射三场次;执教的音乐活动“大家一齐跳”获武昌区优质活动评比一等奖。她以其娴熟的教育技巧游刃有余的驾驭着五大领域的教学活动,现场教学场场精彩,迎来满堂喝彩,获幼教同行及专家的高度评价。

坚持一线的教学使她日渐成熟,成长为一名“专业型教师”。专业的敏感性使其能够从容的夺得幼教届各项桂冠,如:“湖北省省级骨干教师”、“武汉市教师学科带头人”等。在每年的家长无计名投票中,被评为“最细心和孩子最喜爱的教师”光荣称号……

二、勤学善思做幼教精英

学而不思则罔,思而不学则怠。袁芒同志把读书反思作为一种习惯,迄今为止,公开发表论文60余篇,公开出版幼教读物XX余部。

三、倾心投入当管理行家

2004年,袁芒同志勇敢地加入了第一次聘用制改革的浪潮,成功竟聘为副园长。在做副园长期间,主持修订了科学有效的《教科研工作制度》、《园本培训制度》。用制度管人管事,构建了学习研究型团队。几年来,她带领全体教师提炼工作成果,著书立说,公开出版了有省三幼特色的并影响省内外姊妹园的《主题环境》、《多元游戏》、《节日课程》等系列幼教书10类108本。全国公开发行,让教师们体会到职业的幸福感和成就感。人本管理是她的特色,教师队伍的整体成长是她管理的收获。

XX年,她再次走上了第二次聘用制改革的舞台。带着一份感恩、带着一份职责,她走上了全面负责的园长岗位。新的平台,新的视野,给予了她新的挑战。袁芒同志凝心聚力、倾情投入,对内抓规范管理,对外树三幼品牌。团结三幼全体教职工传承创新、和谐发展,提出了“高起点、高品质、国际化、示范性”的园所发展目标。坚持着活力与爱,袁芒同志以她稳健的步伐带领着省三幼这个优秀的团队再创辉煌。

XX年,在局党组的倾力帮忙下,省三幼“省学前教育示范基地”项目建设正式破土动工。袁芒同志举全园之力,全力配合推进项目建设,合力构建园所文化体系,确立了“保纯真童心、育健全人格”的办园理念,做到“建新楼,一枝一节彰显大视野;塑文化,一点一滴凸显大智慧”,圆满完成示范基地建设,确保新楼的落成,用一腔热血为孩子们的成长撑起一片晴朗的天空。

XX同志常说:“在幼教这条路上有鲜花和掌声,但更有荆棘和艰辛。仅有更多地付出,才能充分体现我的人生价值,我将为我深爱的幼教事业贡献青春年华,乃至毕生精力。”

巾帼礼貌岗申报材料五

7名女工,一年焊接钢带4XX00余片,焊接单梁护板6000余片,质量XX%达标……。这是XX集团XX煤矿一个普通女工班组去年交出的年终答卷。手握焊钳、目光专注工作时,她们身上所散发出的光彩远胜华装丽服装点出的娇柔,她们身上展现出的优秀品质,即便是煤海汉子们也为之折服。走进XX煤矿,在车间、厂房、变电所,处处都能感受到这些矿山女工劳动中的欢乐、汗水里的欢欣……

焊花中绽放多彩人生

XX煤矿恒达公司综合修造厂铆焊组的女工们,主要承担着井下各种规格钢带、拱架的焊接任务。夏天里,高温作业中几分钟的时间,她们的汗水就能浸透厚实的工作衣。因为长年从事焊接工作,当年白皙的皮肤也早已变得粗糙黝黑。记者采访时,正赶上XX煤矿井下急需一批特种钢带,虽然已是中午下班时分,她们仍然没有丝毫倦意,直到午时七点多钟,她们才有时间放松下来和记者聊上几句。“这么长时间的高强度作业,你们觉得苦不苦?”“这不算什么,井下急需这批材料,一旦供应不上就要影响生产,井下停一个小时损失就大了。”满脸汗水的史改英用浓重的长治方言告诉记者。

XX煤矿铆焊组仅有7个女工的班组,是XX矿恒达公司焊接工作的主力班组,一年到头加班加点是家常便饭,有时为了赶时间,她们要连续作业多个小时,高温熏烤作业不但手上会熏出血泡,脸上也会蜕皮。但她们这样说,当看到自我焊接的产品保质保量送到井下,便是她们一天中最欢乐的时光。

“别看铆焊组都是女同志,比起吃苦耐劳她们一点不比男同志逊色,技术也是好样的。她们摸索出的‘固定模具加减法’和‘活动模具加减法’此刻已经在全矿推广开了。”XX煤矿恒达公司总经理王晋生说起他手下的这个女工班组,话语中透露出的不仅仅有赞扬,更饱含着钦佩。高温焊花中融化的不仅仅是钢铁,也绽放出了她们多彩的人生。

行车上盛开煤海金花

副井车房,是煤矿辅助运输的要害场所,负担着所有井下材料、设备的运输任务,一天24小时那里一刻也不能停止运转。今年44岁的和XX是这个要害场所的最高“指挥官”,从她XX年调入车房至今,长达15年的时间里,副井绞车房没有因一次事故影响过生产,她们的背后同样有一串串光辉的数字——2305工作面回收,累计回收支架120组,前后溜槽240节;2105工作面安装,累计运送支架130余组,前后溜槽260节,卡轨车运输3000余趟……。

车房行车的高度离地有12米多高,夏天操作室被烈日暴晒,因为不能影响视线,四周玻璃没有任何遮挡,40余度的高温中她们必须坚持作业;冬天零下十几度的严寒,她们包裹着厚重的工作衣,一干就是两三个小时,就是这样艰苦的工作环境中,女工们以往连续三天每一天工作XX小时,长握操作杆手累到发麻,睡眠不足导致双眼布满血丝……。就是在这样一群柔弱女子的双手操作下,成百上千吨的物资材料准确无误的送达了井下每一个作业地点,撑起了XX煤矿辅助运输的钢铁脊梁。

电网里织就青春梦想

电网常常被喻为“大动脉”,对于煤矿企业更是如此。但在XX煤矿35kv变电所里,一群正值芳龄的矿山女工却是这座矿山的“把脉”高手。全矿地面、井下的生产、生活供电状况,主供电线路的电缆温度,井下供电系统、水处理、压风机的运行状态,都需要她们全天候实时监控任务。一年365天,她们终日与“电”相伴,记录着“血液”每时每刻的运行状态,细致入微的观察矿山“脉搏”的每一次跳动。

这是一个高素质的班组,大都具有大学本科学历。学历高、本事强、技术硬是这个班组最大的特点。“这帮丫头,个个都是‘火眼金睛’,全矿所有的供电线路图,她们都烂熟于心,不管哪儿出了问题都逃可是她们的‘法眼’”,XX煤矿机电队队长焦向宁笑着讲道。除了每一天的日常工作外,她们给自我安排了一个课程表:周一学习“双三达标”、周二练习“手指口述”、周三、周五集中学习理论知识、周四“你讲我听”大交流,每日一题、每周一课、每月一考,浓厚的学习氛围潜移默化中将这群“丫头”锻炼成了一个个技术能手。凭着凡事较真、精益求精的一股子“韧劲儿”,这支年轻队伍连续多年实现了供电无事故。电网里流动的不仅仅是矿山的“血液”,同时也织就了她们的青春梦想。