中华人民共和国人力资源和社会保障部的内设机构
根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构：（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。
拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善培训和安置制度，承担中央国家机关及其在京有关单位安置、选调和培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担国务院军队转业干部安置工作小组的具体工作。（事业单位）
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。（港澳台办公室）
承办本部和国家公务员局国际交流合作工作；承办本部和国家公务员局与港澳台交流合作事宜；组织参加有关国际组织的活动；承担人力资源和社会保障领域多边协议谈判工作；拟订派往国际组织职员管理制度。承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作；承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续。
机关党委负责机关、国家公务员局和在京直属单位的党群工作。
离退休干部局负责机关、国家公务员局离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
人力资源和社会保障部局和人事局有什么不同
人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。
中华人民共和国人事部与人力资源和社会保障部什么区别
现在的人力资源和社会保障部（简称人社部）是国务院组成部门之一，于2008年整合两个正部级单位人事部与劳动社会保障部（不再保留）人事与劳动保障整合为统一部门，组建国家公务员局由人社部管理；2018年3月再次整合职权将人社部军官转业职权整合组建退役军人事务部；医疗保险等保险职权整合组建国家医疗保障局（国家卫健委管理的国家局副部级）
