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牡丹江人事考试网(牡丹江人力资源考试网)

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一、2023黑龙江牡丹江事业单位考试方式

1、考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%,面试成绩占考试总成绩比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在牡丹江人才工作网公布。

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2、(1)笔试成绩计算。笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》30%+《综合应用能力(150分)》70%

3、笔试总成绩=笔试成绩2/3+政策性加分,笔试总成绩保留到小数点后2位小数(四舍五入)。

4、(2)成绩查询。成绩查询时间为2023年6月中旬。考生可登录全国人事考试服务平台自行查询本人公共科目笔试成绩(不含政策性加分)。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的,可在发布公共科目笔试成绩次日起3个工作日内,由考生持本人准考证、身份证到当地考试机构申请成绩复核。其他情形,不受理复核申请。

二、求 牡丹江市人力资源社会保障局官网!!!

地址:牡丹江市西安区西平安街12号邮编157000

牡丹江市人力资源和社会保障局官网:http://www.mdjsrsj.gov.cn/

1、贯彻执行国家和省人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及相关政策并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工教育工作;牵头拟订高校、中专毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订街道(乡镇)、社区基层就业工作发展规划,指导基层工作体系建设;拟订创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟订并组织实施城乡医疗、失业、工伤、生育及其补充保险政策和标准,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督办公,编制全市社会保险基金预决算草案,参与制定全市社会保障基金保值增值运营政策和实施办公。

5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、贯彻执行国家和省关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策;会同有关部门拟定全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见并组织实施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟定全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作;指导人事考试工作;制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作;健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟定吸引国(境)外专家、留学人员来市(回市)工作或定居政策。

8、会同有关部门拟定营职以下转业军官安置政策和安置计划;负责转业军官教育培训工作;组织拟订部分企业转业军官解困和稳定政策并组织实施;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责驻地军人家属就业工作。

9、按照干部管理权限,负责全市行政机关公务员综合管理工作;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟定并组织实施政府奖励制度;承办市政府组成人员提请市人大任免履行程序工作。

10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

11、统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度,拟定劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

12、受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

13、负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作;负责引进国外智力工作。

14、完成市委、市政府交办的其它工作任务

三、...听说有一个牡丹江人事考试信息网的网站,但是进不去,

1、您所咨询的信息可以通过访问黑龙江事业单位考试网招录公告页面进行了解

2、一、省级事业编考试命题模式为:有专业的命题组命题,题目都是现命题,跟公务员是一个命题模式。所以说省级事业编考试出原题的几率比市区县事业编考试的几率小些,但是大部分的相似题和变形题都在题库找的到。

3、二、地级市及县市区命题无论以何种模式命题,这些命题一般都有一个共同点:命题人不是现编写命题,而是从某几种内部资料直接抽题,一般由当地人事局出题或者招录单位出题。所以说这类事业单位的考试可以直接准备到原题或相似题。

4、省级事业编不一定在省会工作,也可能在地市工作,所以不能简单的冠以某市县事业编招考,来看事业编招录的性质。

5、事业单位考试用书还是比较杂的,有很多单位都有出,用的比较多的有《行政职业能力测验》,《全真模拟试卷:行政职业能力测验》,《全真模拟试卷:公共基础知识》,《公共基础知识》专用教材。

6、最后三个阶段进行复习:第一阶段(初级)应以基础教材为主。第二阶段(中级长假备考阶段)应以专项教材为主,以真题辅之。第三阶段(高级冲刺阶段)复习建议,这个阶段主要是历年真题与模拟题相结合。

7、如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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