一、考事业编制在什么网站报名
1、考事业编制一般在人力资源和社会保障网或人事考试网上报名。网上报名，登录报考事业单位指定的报名网站，如实填写相关个人信息资料后提交即可。
2、单位初审，招聘单位会进行资格初审工作，考生可在网上查看初审结果，同时，招聘单位一般会公布咨询电话提供咨询服务。网上缴费，通过资格初审的考生，要在规定的时限内登陆报名网站进行网上缴费，并打印所需表格和准考证。
3、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。
4、公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。
5、其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料。
二、如何查询是否是事业编制
1、如果是在参加省或者市公开的事业单位招考考试中被录取，就需要填写《事业单位公开招聘人员备案表》，然后按照管理权限报备给党委组织部门、政府人事部门盖章备案，在试用期内合格的就会正式聘用。如果个人档案里有这张表格，就意味着是属于事业编制的。
2、要查自己的编制或身份，先到人事部门查总编制、职数；再到人事权限管理部门查自己的位置，如：是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。
3、看自己所在的单位。基础医疗和教育行业的市县招考，是可以保证编制使用的。其他一些类似市县招考的比如三支一扶或者是大学生村官等，在规定的合同期满之后就可以使用编制。
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
参考资料：百度百科-事业单位人事管理条例
三、什么是人事编制
1、人事编制是指一个单位或部门对其工作职位或工作岗位的人员进行人数上的微观控制。象政府机构改革中经常说到的“三定”，即定编、定员、定责。其中的“定编”，即是指人事编制。
2、人事编制是一个总的说法，根据单位性质的不同，政府部门的人事编制称行政编制；事业单位的编制称事业编制；企业单位的编制称企业编制。从广义上讲，这些不同的编制统称人事编制，其目的都是一样的，即对人事进行一种计划管理，以确保工作机构精干、高效。
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