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思想作风建设?思想作风建设会议

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大家好,思想作风建设相信很多的网友都不是很明白,包括思想作风建设会议也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于思想作风建设和思想作风建设会议的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

思想作风建设?思想作风建设会议

如何加强思想政治建设,作风建设

以强化党员干部作风建设为抓手,以抓好管理人员的履职为突破口,有效推动员工思想政治工作提升,促进员工遵章守纪、合规操作、争先创优等项工作的开展。

抓好学习。制定全体党员学习计划,利用休息时间,着重学习《思想道德教育文集》等书籍。通过学习,在全行形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚,增强了员工的凝聚力、向心力和使命感,促进了各项业务快速稳健发展。

抓好落实。每名党员干部要制定学习计划,按时写出学习心得,分阶段进行总结交流,真正发挥战斗“堡垒”作用。深入推进创先争优、推进精细化管理,积极探索既有时代特色又充分体现工商银行特点的活动载体,继续把发展客户作为一项战略性基础性工作来抓,以正在开展的五项主题营销活动为抓手,明确发展目标,把握竞争主动,推动各项业务快速发展,确保全年工作任务顺利完成,力争四行占比第一目标。

抓好结合。各部室成立思想政治工作联络专人,在全行内部形成思想政治工作网络。一是班子成员率先垂范组织学习,全面把握各项工作要求。二是组织全体党员集中学习,将全行党员干部思想和行动统一到讲话精神上来,推动广大党员、干部提高贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。

如何加强思想作风建设存在的问题

党员干部中存在的"不严不实"的突出问题:

1、修身不严的问题。主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受,道德失范。有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着,虚无缥缈,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄,正义感退化,对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑,不信马列信鬼神,不信科学信风水;有的摆不正位置、搞不清身份,服务群众不积极不主动不自觉不到位,门好进了、脸好看了,但事情还是难办,不吃请、不收礼了,却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准,工作上低标准,在住房、用车等方面攀比,讲待遇、讲排场,花钱大手大脚,铺张浪费;有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗,执意追逐车子房子票子,败坏了党风党纪,践踏了公序良俗,等等。修身不严,核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养,在党言党、为党兴党,是一个合格共·产·党员的终生追求,时刻都不能松懈。

2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权,以权谋私,本位主义,法治淡化。有的办事无原则,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的特权思想严重,“看人下菜碟”,优亲重友、公事私办,张三来了这样办,李四来了那样办,逼着群众到处找门路、托关系;有的胆大妄为,为所欲为,什么事都敢办;有的利用职务上的便利,插手项目、工程,搞权钱交易,为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的,凡事先考虑部门和小团体利益,考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干,没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通,合意的就执行,不合意的就不执行;有的用权办事超越了法律法规和政策边线,开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”;有的执法不公,以情代法,办关系案、人情案,等等。用权不严,核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑,为人民掌权、为事业用权,人民就满意,组织就认可;德不当位、为己弄权,党纪不答应,国法必严惩。敬畏权力、慎用权力,不仅关系干部自身价值的实现,而且关系干部的声名荣辱。

3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。有的纪律观念淡薄,工作该请示的不请示,该汇报的不汇报,我行我素;有的在单位找不到人,在基层也找不到人,游离于组织管理之外;有的把自己等同于一般群众,不该说的乱说,不该去的地方乱去;有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格,无视党纪、心存侥幸,公款吃喝、公车私用等现象仍有发生,甚至有的践踏法纪,违法乱纪;有的庸懒散,玩物丧志,上班时间玩游戏、逛淘宝,下班后风花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲着藏着、变着法子吃喝玩乐,等等。在律己方面,核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护,走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子,得一时一事之欢娱自在,往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。

4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为,不动脑筋,不肯学习,浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态,有的抱怨“为官不易”“官不聊生”,没有了干劲;有的嘀咕“束手束脚”,丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”,玩起大撒把;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行,谋划工作的任务交给副职,副职交给下属;有的学习紧迫感不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越高的实际,仍习惯于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,面对经济发展新常态束手无策,对加快转型发展茫然无措;有的习惯以会议落实会议,以文件落实文件,坐在办公室里听汇报、看材料,即使搞调研也流于形式,蜻蜓点水、走马观花,看不到问题,提不出对策;有的弄虚作假,搞“形象工程”。谋事不实,核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度,不仅会贻误事业,最终也会害了干部自己。

5、创业不实的问题。主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力。有的思想解放不够,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比,认为经济发展进入新常态,再怎么干发展速度也上不去,再怎么干也超不过其他区县和部门,于是自甘落后、甘拜下风;有的工作标准不高,缺乏竞争意识,不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办,而是拖拖拉拉,推一推动一动,甚至推而不动;有的光部署、不落实,对工作推进过程中出现的问题,发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,前紧后松,虎头蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中,等等。创业不实,核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色,没有担当实干就没有作为,一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不实的问题。主要表现为不讲团结,不讲民主,处世庸俗,双面做人。有的奉行利己主义,以自己利益为中心,不能顾全大局;有的不善于听取各方意见,不按照民主集中制原则行事,搞“一言堂”,容不得别人批评,听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学,认为“老实人吃亏”,言行不一、见风使舵,不想干事、只会来事,为人圆滑、八面玲珑,做事只是花拳绣腿、表面光鲜;有的工作动机不实,干了一点事就要求回报,达不到目的就满腹牢骚;有的找门子、拉关系,千方百计谋求对自己的关照;有的对组织不讲实话,不如实报告个人重要事项;有的眼里没有群众、没有同事、没有下级,妄自尊大,自以为是,等等。做人要实,核心要解决坚守本分的问题。实在常在,老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官,才能展现共·产·党人的人格力量。

如何加强党员干部思想作风建设

广大党员干部要切实转变作风,这是密切联系群众,增强党的凝聚力、号召力、战斗力的核心要求,是提高党的执政能力的根本。作为中央银行的党员干部,我们必须有高度的认识,深刻的理解,自觉的行动,切实树立良好的作风,抓好落实关系群众利益的方方面面工作,密切党群干群关系,增强党在群众中的威信,提高履行央行职责的能力。

充分认识作风的重要性

作风,是人们在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。也可以说,作风就是行动,作风就是导向。党的作风,是党的性质、宗旨、纲领、路线的集中体现,是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容,关系着党的形象,关系着人心向背,关系着党和国家的前途命运。用现在群众的话说,风气好不好,关键看领导。因此,我们的各级党员干部要充分认识到自己在党的作风建设和执政能力建设中的关键地位,对党和国家前途命运的重大责任。

结合我们的实际,我认为加强作风建设应着力从以下四个方面入手:一是要加强思想作风和学风建设,要坚持勤奋好学,学以致用,牢固树立终身学习、学习终身的理念。人行沈阳分行各级党员干部要借助“开卷明理。尚德修身”的读书活动,进一步树立学习意识,内强素质,外树形像。加强政治理论学习,提高明辨是非、把握方向的能力;加强金融业务知识学习,提高依法行政、规范管理的能力。二是要加强和改进工作作风,要做到心系群众,服务人民、真抓实干,务求实效、艰苦奋斗,勤俭节约。三是要加强领导作风建设,做到顾全大局,令行禁止、发扬民主,团结共事、秉公用权,廉洁从政。作为中央银行的党员干部,要树立大局观、民主观、权力观,要自觉同党中央保持高度一致,同上级行党委保持一致,想问题、做事情要和上级行党委的要求精神相符、步调一致、节奏和拍。特别是我们各级党员领导干部在这个问题上原则必须坚定,观点必须统一,作风必须过硬。要坚持集体领导,不自傲、不自居、不自恃。四是要加强生活作风建设,做到生活正派,言行文雅,情趣健康”。我们的各级党员干部在公务活动中,要讲操守,重品行,注重培养自己健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时要常照镜子、常洗澡、常用看病。

发挥监督的作用

加强党员干部的作风建设,仅仅靠加强以上四个方面的作风建设还不够,还需要把自律和他律结合起来,把教育、制度和监督结合起来,形成合力,切实促进党员干部的作风建设。为此,我们各级党组织要高度重视,我们的各有关职能部门要认真履行职责,抓好教育、制度和监督工作。

一是要抓好思想教育。思想教育是党员干部作风建设的基础。各级党组织和各职能部门要充分发挥作用,抓好中心组理论学习、抓好党员干部的教育培训。二是要抓好制度建设。制度是推进领导干部作风建设的根本。民主集中制原则、党委议事规则、民主生活会制度、党风廉政建设制度等,是强化党员干部政治意识、大局意识、责任意识、廉政意识的有效制度,不能说我们所有的党员干部都很好地坚持和执行了这些制度,也不能说我们的制度很健全了,随着形势的发展,仍然有需要不断完善和强化的地方。三是要抓好监督。监督是推进党员干部作风建设的重要保障。我们的各级党组织要认真贯彻《党内监督条例》,树立监督意识,要主动接受监督,同时也要敢于开展监督。各有关职能部门,特别是纪检部门要认真履行职责,有效开展监督工作。要不断拓宽监督渠道,把党内监督、民主监督、行政监督、社会监督结合起来,切实做到权力行使到哪里、活动就延伸到哪里,监督就跟踪到哪里,将党员干部的一切行为置于党纪国法和社会道德的严格约束之下,以及时发现和纠正其作风方面存在的问题

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