一、在哪能看到各省公务员招考信息
今年受疫情影响，多数省份的公务员招录时间都有延后。今年2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，其中，提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。记者梳理发现，从已公布的各省份招录规模来看，除西藏外，所有省份均扩大了公务员招录规模。
在广大考生翘首期盼中，2020年湖北省省市县乡公务员四级联考相关信息于6月23日下午发布，包含招考公告、职位表、考试大纲、报考指南等信息。
格木教育申论研究院院长吴安步分析，这次湖北省考总共招录人数为8103人，相比去年（2019年）的5690人，增长了42.4%，整体岗位要求相对宽松，既面向应届毕业生，也面向往届毕业生，专业涵盖非常广泛，体现了国家政策中对于“稳就业”的相关要求。
作为河南省会城市，郑州市的省考岗位由于前景待遇佳、人口多、应届毕业生可报考多种因素，竞争比每年都居高不下，今年也不例外。其中郑州市委城乡社区发展治理委员会01004031职位报考比例为1393∶1、省老干部活动中心19006011职位报考比例为1106∶1、共青团郑州市委01007071职位报考比例为1002∶1。
提醒大家，报名成功不等于报名工作结束，通过资格初审的报考者，还需要在2020年6月28日9:00至7月2日17:00前，登录相应考录工作专用网站，按要求进行报名确认和缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃。大家一定要注意缴费时间，以免错过。
公务员考试网是以向考取国家以及地方公务人员的考试提供及时、准确的信息解读为主的辅导性网站，它以资料辅导，在线释疑，及时的报名缴费信息、成绩查询、面试录用等即时的资讯为主的平台。同时，根据考试大纲及时发布大纲解答和全真模拟试卷辅导考生。
二、如何攻克2014年福建公务员考试
1、2014年4月12日福建务员考试的号角即将奏响，备战多时的我们是否已经斗志满怀，荷枪待发?面对每年此时的省考，多少考生如同朝圣者般，呕心沥血只为不辱使命，厉兵秣马只待一举成“公”。唯此胜利在望之时，中公网校谨以“备考策略”之锦囊相赠，以求充盈各位考生的装备，在公考战场所向披靡，无往不胜。
2、对于客观题目而言，归根到底就是三个字“找要点”。要害即在于，如何找准要点，快速找到要点，有效呈现要点。现在，如果闭上眼睛将归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行四大题型的常规问法和答法在脑海进行一番演练，你是游刃有余，条分缕析，还是稀里糊涂，不明所以?将近年真题回忆一番，你是如数家珍，了如指掌，还是模棱两可，不求甚解?前者一定是基本功扎实的体现，后者则岌岌可危。在最后关头，我们必须深谙各个题型的答题模式与技巧，并能够与经典真题一一对应起来，分门别类研习真题并总结规律心得，对于常规命题方式和特殊命题方式、要点呈现难易度等均有切实把握。
3、锦囊二：打造专属自我的作文亮点
4、你还在引用“民为邦本，本固邦宁”吗?你还是平铺直叙的三段论吗?你还是搜肠刮肚搜罗一堆低级词汇吗?是时候抛弃低水平重复建设和语言苍白无力症了。修内功需久久为功，考试前夕，对于思想与内涵我们不再赘言，但“形象工程”必不可少。我们必须打造专属自我的亮点，才可望脱颖而出。把脉亮点匮乏的病灶，标题、开头、段首句、结尾，至为关键。当然，培训的终极要义绝不限于素材的提供，更在乎认识论与方法论的传达，因此，我们必须如同勤勉的果农一样，身体力行体验春种秋收，方能收获满意的果子，打造文章亮点的过程与此类似，不能依靠背诵教材上几篇模板范文。我们反对模板，但专属自己的模板却能木秀于林，以一当十。整理适用于自己的文章结构与表达。
5、黎明来到的前夜，让我们抚心自问，你真的搞懂“给定资料”了吗?在你眼中，倘若“给定资料”只是数千字的排列组合，只是理论故事加数据的各色铺陈，那么不得不说，你低估了这些文字所能提供的能量与营养。命题人煞费苦心裁剪织就的华丽锦缎，不只是答题的索引，更是启迪观点的旗帜，填充内容的素材。
6、就小题目而言，题目难易程度可以根据材料进行划分，一种是材料高档词汇较多，一种是材料可用高档关键词较少，这也说明并非材料可读性强题目就简单，相反，越是偏故事性、趣味性的材料，提炼概括起来越加不易。因此，真题是永远的范本和母题，我们更应挖掘“给定材料”这一宝库。当此之时，建议诸位考生将以往真题和所做的模拟试卷，按照各个题型答题框架和要点来源对照材料逆向梳理一遍。对材料中的高档关键词形成条件反射，从而更高效地提炼答题要点。
7、就作文而言，材料中的高档词句与主要论据还是我们写作的最后屏障。建议考生以历年数套真题材料为蓝本，练习从中找取论点，合理改编仿写论据等等，做到快速反应、快速组织语言，功夫用在平日，不要让考试成为你第一次练兵的机会，才能决胜考场。
8、申论备考大致可分为理论储备与素材储备两大层面。为了确保最后关头冲刺的成效，我们不妨将任务进行量化，10天左右的时间里，应明晰取舍之法，谙熟进退之道，不一味求多，更不轻言放弃。
9、理论储备方面：理论的提升主要依托于时政热点，可在求是理论网、人民论坛网等理论网站查找与申论风格相近的5-10个热点专题(政治、经济、文化、社会、生态五大领域均涉足)，从中思索该热点的问题、原因、影响、举措以及政府工作侧重点。如，群众路线教育实践活动，活动开展的由来，原因，及举措，这些均不难总结，而作风制度化、一把手的作用等具体内容更需要挖掘。
10、素材方面：畅达的文风与优秀的文采一时难以达成，但局部的包装并非难事。从人民日报评论、人民网观点频道、优秀地方党报评论上择取10-20篇文章，从中小学提倡的字、词、句、段、篇入手，分类归纳优秀标题、开头、结尾，及论据、连接词，目的是形成异于他人自己的“模板”。此外，单纯摘抄背诵往往效果甚微，只有融入思考的改写与仿写才有助益。
11、理解不等于掌握，能懂不等于会用，一切方法策略均是以练习为基石的。在余下时间里，各位考生一定要勤加练习，多做总结。考场之上，当你文思泉涌，一挥而就;当你灵感迭出，意犹未尽，那么，你一定会享受这战斗的150分钟，也一定会为奋笔疾书的自己而感动，就此而言，有何理由不冲锋陷阵，有何理由畏惧不前?春风送暖，百草萌生，万花竞艳，正是“好风凭借力，送我上青云”。
12、“春风多可太忙生，长共花边柳外行;与燕作泥蜂酿蜜，才吹小雨又须晴。”2014福建公务员考试的炽热气息已在大步逼近，中公网校与你一道，在你身边，就在这个春天，我们的青云之志，定能冲顶云霄。
13、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、公务员考试、待遇、工作地点
1、2015国家公务员考试将于2014年10月中旬拉开序幕，中公教育第一时间更新相关信息，现整理公务员工资待遇详解信息仅供大家参考，为2015国考预热！
2、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
3、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
4、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
5、公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
6、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
7、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
8、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
9、另外国家公务员跟地方公务员的又有区别的，
10、法院：好单位，待遇好，工作较累
11、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
12、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）何为四大？？？
13、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
14、市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
15、房管局：实惠部门，工作也不累。
16、科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
17、财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
18、审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
19、质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
20、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
21、发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
22、档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
23、招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
24、信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
25、安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
26、文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
27、食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
28、物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
29、城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
30、畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
31、知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
32、林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
33、体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
34、粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
35、劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
36、民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
37、卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
38、采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
39、环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
40、地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
41、公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
42、人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
43、民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。（我一考友考了当地第一，就选的这个部门）
44、扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
45、国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
46、教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
47、国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
48、建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
49、气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
50、交通局：好单位，费改税后也是好单位
51、水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
52、农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
53、外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
54、经贸局：不错的单位，有一些审批权
55、行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
56、工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
57、电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
58、广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
59、旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做
60、市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
61、市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
62、市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的
63、市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，
64、台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧）
65、文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？
66、市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
67、市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
68、市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
69、市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
70、共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）
71、总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
72、科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
73、妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
74、残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
75、工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
76、社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好
77、乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查少不了。没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。
78、公务员考试招考信息，考试题库http://cq.offcn.com/html/chongqing/
79、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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