一、北京公务员面试形式是什么
1、面试形式：北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。以区县为单位，集中面试。
2、面试考官构成：面试前要成立面试考官小组，其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5~7人，设主考官1人。
3、结构化面试流程：确定为面试对象，资格审核，报道抽签，面试候考，考生入场，面试答题，计分审核，公布成绩，下一位考生入场。
4、结构化面试评分要素：组织协调占14%，语言表达17%，应变能力14%，情绪控制10%，综合分数17%，人际交往13%，求职动机7%，举止仪表8%。
5、2016年北京公务员面试第一天首次出现材料题，后几天都为普通的结构化面试，建议各位考生在准备北京公务员面试的时候，侧重备考下材料题，有备无患。
二、北京市公务员考试的面试形式是什么
2013年4月15日上午北京公务员面试真题
第一题：某电视台播放艺术展，报道大卫雕像时将雕像的敏感部位用马赛克遮挡了，引起大众的热议和争议，重播时电视台又将马赛克去掉了，请问你对此事的看法。
第二题：发展乡村经济，组织乡村有我一份地周末度假种田活动，邀请城里人种植农作物，村里的集体土地一百亩地分成一千份租给城市居民种，如果你是大学生村官，你怎么组织？
第三题：你刚参加工作很有积极性，但是和你合作的小王不配合你，并且总跟领导和其他同事说你坏话，致使领导和同事对你也不太满意，你应该怎么办？
1、春节期间大家都去饭店吃年夜饭，部分商家趁机抬价，霸王条款，你怎么看待这个现象？
第二题：民政局要针对失独家庭开展一个关于他们状况和诉求方面的调查，你如何组织？
第三题：领导让你牵头一项工作，因为时间紧急，你的方案没有跟其他部门沟通，于是在执行过程中，其他部分意见很大，请问你怎么办？
14年国考，还有3个月就报名啦，大约今年10月中旬报名，记得参加啊，同学；
三、北京市公务员面试流程
北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。以区县为单位，集中面试。结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
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