一、滁州市教育局的教育局各科室职能
1、综合协调机关重要政务；负责文电、会务、机要、宣传和档案管理工；负责综合性文稿的起草工作；承担信息、督查、保密、政务公开和电子政务等工作；负责机关后勤和固定资产管理工作；指导全市教育系统外事工作。承办教育系统法制建设和依法行政的有关工作；承担有关规范性文件的审核、行政复议和行政应诉工作。
2、负责教育工作的日常工作；负责党的路线、方针、政策以及教育政策宣传；承担机关和市属学校党的组织、宣传和统战工作；按照干部管理权限，负责局（教育工委）机关的干部管理工作，负责直属学校和事业单位领导班子建设；承担会同市委组织部管理市属高等院校领导干部调整配备有关工作。
3、三、人事与师资科（思想政治工作科）
4、统筹市属高等学校、全市中小学和中等职业学校教师队伍建设工作；拟订中小学和中等职业学校教师队伍建设和继续教育规划，承担中小学和中等职业学校教师继续教育、资格认定、职称评审和校长培训等工作；指导中小学机构编制、工资福利、人事制度改革工作；指导全市语言文字工作，指导普通话推广工作，组织实施普通话水平测试工作；指导城镇教师支援农村教育工作。
5、负责机关、直属事业单位和直属学校的机构编制、人事管理及相关人事制度改革工作；负责直属学校教师队伍、管理人员队伍建设，承担教育系统表彰奖励有关工作。负责机关离退休人员的管理服务工作。
6、统筹管理和指导教育系统思想政治、安全稳定和精神文明建设工作；负责直属学校思想政治、安全稳定和精神文明建设工作；指导中小学德育、班主任队伍建设及校外教育工作和留守儿童教育工作，指导、协调学生法制教育、环境教育、民族团结教育等各类专题教育工作；指导学校教师权益保护；联系协调学校及周边环境治安综合治理工作；指导和督促各级各类学校加强对教师和在校学生的安全教育，提高教师和学生的安全意识和防范事故能力；做好应急管理有关工作。
7、指导全市教师资格认定工作，负责高中、中等职业学校教师资格认定的审批工作；负责高中教育阶段民办教育机构的审批工作；承担二级机构的公共服务工作。
8、负责制订全市教育事业发展规划，拟订年度计划并监督实施；规划、指导全市教育管理体制改革和布局结构调整的有关工作；参与有关学校和相应教育机构（含民办教育机构）设置、撤销与调整等管理工作；指导和协调全市教育系统基本建设工作，指导、审核和协调直属学校的校园规划、校舍建设；指导和管理直属学校的基本建设工程的具体工作；制订年度维修计划，负责维修管理工作；指导全市教育项目建设和校舍安全工作。
9、参与拟定教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资相关制度；编制直属事业单位、直属学校经费预决算；参与管理中央、省下达的教育事业费、教育基建投资等各类教育专项经费；负责统计监测全市教育经费投入和使用情况；指导、协调教育系统内部审计工作；指导、监督直属学校和直属事业单位财务、国有资产管理；按有关规定承担国（境）内外的教育援助和教育贷款的管理；参与义务教育经费保障机制经费管理；承担全市教育基本信息统计、分析和发布工作；指导和协调全市学生资助、助学贷款工作；负责机关财务工作。
10、承担全市义务教育、普通高中教育、幼儿教育、特殊教育、民族教育的宏观管理工作；参与基础教育发展规划、布局调整工作；负责直属基础教育学校的教育管理工作；指导全市基础教育学校标准化建设，指导中小学图书馆、实验室设备配备和教学信息化工作；指导全市中小学、幼儿园招生工作，研究中等教育招生制度改革；指导全市普通中小学学籍管理工作；组织实施全市基础教育课程改革和教材建设，规范基础教育教材、教辅管理；指导实施中小学及幼儿园评估标准。
11、八、职业与成人教育科（高等教育管理办公室、民办教育科）
12、统筹管理市属高等院校和全市中等职业教育、成人教育工作；指导中等职业教育、成人教育的教育教学工作；协调和指导职业院校专业建设、课程建设、教材建设、实习实训基地建设和图书馆、实验仪器设备建设工作；指导农民文化技术教育、社区教育、职工教育以及扫除青壮年文盲工作；参与中等职业教育和成人教育发展规划、结构调整、体制改革和师资队伍管理工作；参与拟定全市高等教育发展规划；指导市属高等学校和全市中等职业学校实验实习、技能操作的安全工作；参与市属高等院校和中职学校家庭经济困难学生的资助工作；负责除师范、卫生类以外的普通中专学校的管理工作。
13、承担全市各级各类民办教育管理和协调工作；拟定鼓励和规范民办教育发展的政策措施并协调组织实施；管理高中教材阶段民办教育机构校长任职工作；指导县级教育行政部门做好民办教育机构和学校办学行为的监督管理工作。
14、指导全市各级各类学校体育、卫生与健康教育、艺术教育、国防教育及学生军训工作；指导和协调各级各类学校学生参加体育竞赛和艺术交流活动；监督学校饮食卫生和公共卫生，负责协调全市学生体质健康监测，配合卫生部门做好学生有关疾病防治工作；负责市直教育系统计划生育工作。
15、拟定全市教育督导工作规章制度和政策措施；细化教育督导评估指导体系，指导全市教育督导工作；负责对全市贯彻执行教育法律、法规、方针和政策情况的督导检查；负责县（市、区）人民政府及有关职能部门履行教育工作职责情况的督导检查；组织对全市中等及以下教育的督导检查；负责市政府教育督导团日常工作。
16、开展职工教育，维护教职工合法权益，听取和反映职工的意见和要求，帮助职工排忧解难。
17、教学检查指导与评估，教材和课程资源建设，高初中毕业会考，课题研究、论文评选和学科竞赛。
18、教育新闻专题报道、教育教学信息网络传输、远程教育及教学仪器、电教设施的建设、配备、管理和使用。
19、高等教育自学考试报名、考试和证书发放。
20、校办产业发展规划、协调、指导、服务和监督。
21、青少年儿童思想政治教育和心理咨询，助残、助弱、助困，促进青少年儿童健康成长。
22、学术会议、理论报告和经验交流，教育科学咨询，专业（学科）研究会活动指导和管理。
23、陶行知教育理论的研究、传播、普及和实践陶行知教育思想。
二、滁州教师考编的条件
滁州2017年教师考编中，岗位年龄限制普遍在30周岁及以下，只有几个岗位是35周岁内以下。容公告上25周岁是年龄推算的方式。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
按照这个推算方式，30周岁就是1986年4月30日之后出生。
安徽省教师考编一来般年龄要求是源30或者35周岁以下，个别岗位可能要求25/40/45周岁及以下，具体以岗位表为准。
2017年安徽教师招聘考试中滁州市岗位要求是30周岁及以下。
其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
滁州师出教育预祝您2018年教师考编顺利成功。
目前安徽省公立学校中小学教师考编实行的是全省统考的，也就是说版滁州市的教师考编是权和安徽省统考一起的哈。
2014—1016年安徽省教师考编是在5月20号左右发布招考公告，6月最后一个周六笔试。但是从2017年开始考试时间提前一个月，也就是4月20号左右发布考编公告，5月的最后一个周六笔试的哈。
2017年安徽教师考编的时间可以参考下：
报名时间：2017年4月27日8:00至5月2日18:00
缴费截至日期：2017年5月4日23:00前
笔试时间：2017年5月28日上午 9:00—11:00《教育综合知识》，下午14:00—16:30《学科专业知识》
滁州教师考编招考需要哪些条件啊，我是89年10月的，明年还可以考吗
滁州地区教师考编有关于学历和年龄以及教师资格证学科的要求，报考的地区回不同，要求也会存在差答异，只要你符合要求都可以报考。
你是89年生的，滁州地区一般考编要求在30周岁以内，所以19年考编可能是最后一年，建议你好好备考，争取一次性成功。
建议还是报个培训班，师出教育是专业做教师培训的，历年通过比率也是高达93%，更有笔试和笔面的协议班不过包退，你也可以来我们现场进行咨询。
滁州中小学教师入编考试公告|考试时间
中公安徽教师网为您提供：滁州中小学教师入编考试公告|考试时间。详情如下：
1、自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。
统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。
主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。
更多2015年安徽教师招聘备考专题，欢迎访问中公安徽教师网。希望能够帮到您~
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
滁州市教师考编制学历要求是什么
考编一般是应届毕业或者自考生多些，其它的学历可能也行但一般比较难，专科教版小学和初中，只有权本科才可能教高中，具体要关注教育局发布的信息或者登录安徽人事考试网查看相关考试动态，而且一般要求专业要对口才行。
你好，根据历年各省市的惯例，一般要求本科学历，30岁以下具有相关科目教师资格证的人员即可报考，但是具体限制请看想报考省市与学校的招考公告。
滁州教师考编笔试过了，资格复审的时候需要什么资料啊
搜一下：教师资格证笔试过了，在石家庄考的，面试可以回沧州吗？我在石家庄上大三。审核需要什么资料吗？
我今年考上来安的教师编制了，我家是滁州市的，请问明年能不能考滁州市的了
请问可以问问你考编的问题吗，你们那年的小语面试真题是啥呢
滁州有没有好点的教师编制培训机构呀，我想考滁州的编制教师
明年的教师考编现复在已制经可以开始着手准备了，买书的话就买一本教综和一本专业课的书就可以了，当然试卷和题库也要适当多备点，多做题目，师出的官方淘宝店都会有，整套买更优惠奥，针对像你这样第一年考编没有经验的，建议可以报个面授班，有老师会把知识的重难点和考点都给你归纳好的，备考会轻松很多，你也可以来实地考察一下，地址，乐彩城一号楼1620室，最后，祝您考编顺利！
三、滁州劳动局电话多少
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。劳动局在进行初步的调查了解以后，先派人与企业进行沟通，积极协调企业，尽快发放工资。或者是劳动局安排劳动纠纷调解委员会介入，由调委会的专家，与企业和员工进行沟通，通过调解的方式，化解矛盾，发放工资，维护员工的切实利益。
二是申请仲裁。劳动局都设有劳动纠纷仲裁庭。劳动局自收到员工的书面劳动仲裁申请书后，会及时的组成仲裁庭，并在60日内进行仲裁。这个仲裁类似了法院诉讼，需要双方的举证和辩证，最终由仲裁庭作出最终的裁定。对于劳动局的仲裁，企业有义务履行相关规定。
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法，不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以到劳动局去投诉检举企业的违法用工行为，要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处，并给与企业警告，责令限期改正，支付员工的工资，赔偿损失，给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚，带有强制性。但是，一旦这样做，自己也难以在企业立足。建议慎重使用这种方法。
有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
文章分享结束，滁州市人事网和滁州市人社局官网招聘公告的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
